Przejdź do treści
benefity

Nieoczywiste benefity rosną w siłę – co pokazują wyniki badań?

  • Praca

Współczesny rynek pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracowników. Coraz większą rolę odgrywają nieoczywiste benefity pozapłacowe, które wychodzą poza tradycyjne pakiety medyczne czy karty podarunkowe. Z badania „Benefity pozapłacowe według pracowników”, przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń, wynika, że aż 84% respondentów chciałoby otrzymywać bardziej nietypowe formy wsparcia. To wyraźny sygnał, że świadczenia pozapłacowe zyskują nowy wymiar, odpowiadając na rosnące potrzeby i oczekiwania pracowników.

Nieoczywiste benefity rosną w siłę – co pokazują wyniki badań?

Strony: 1 2
Szwajcaria

Praca w Szwajcarii – jakie branże czekają na Polaków?

  • Praca

Szwajcaria od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Wysokie zarobki, stabilna gospodarka i doskonałe warunki pracy przyciągają coraz więcej specjalistów z Polski. Przeanalizowaliśmy możliwości zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki, wymagania pracodawców oraz praktyczne aspekty podjęcia pracy w kraju Helwetów.

Praca w Szwajcarii – jakie branże czekają na Polaków?

l4

Błędne adresy na drukach L4 – rażący problem

  • Praca

W Polsce problem błędnych adresów na drukach L4 staje się coraz bardziej powszechny. Z danych firmy doradczej Conperio wynika, że w kraju każdego roku przeprowadzanych jest około 40 000 kontroli poprawności wykorzystania zwolnień lekarskich. Wiele z tych kontroli ujawnia nieprawidłowości związane z podawaniem adresów na zaświadczeniach o czasowej niezdolności do pracy. Błędy te są wynikiem zarówno niedokładności lekarzy, jak i braku świadomości pracowników. Nieuzasadniona nieobecność chorego pod wskazanym adresem może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Błędne adresy na drukach L4 – rażący problem

Strony: 1 2
freelancerów

Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025

  • Praca

Liczba freelancerów w Europie dynamicznie rośnie. Według raportów European Freelancers Week i badań Eurofound, obecnie jest ich około 35 milionów, co stanowi 17% europejskiej siły roboczej. Trend ten jest szczególnie widoczny w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Polsce. Analizy platform Freelancehunt oraz Payoneer w raportach „Portret Freelancera 2024” i „The 2023 Freelancer Report” ukazują złożony obraz europejskiego freelancera — jego codzienne wyzwania, styl pracy i relaksu.

Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025

Strony: 1 2
cyfryzacji

Made in Poland: Raport o cyfryzacji polskich firm

  • Praca

Polskie przedsiębiorstwa stają przed wieloma wyzwaniami związanymi z cyfryzacją, ale jednocześnie wykazują coraz większą świadomość w zakresie konieczności inwestycji w nowoczesne technologie. To główne wnioski z raportu „Made in Poland. Jak przebiega cyfrowa transformacja w średnich i dużych polskich przedsiębiorstwach”, opracowanego przez PMR Market Experts na zlecenie Comarch. Dokument prezentuje aktualny stan cyfryzacji w polskim biznesie, identyfikując zarówno bariery, jak i szanse, które stają przed firmami.

Made in Poland: Raport o cyfryzacji polskich firm

pracy w Niemczech

Poszukiwanie pracy w Niemczech nie musi być trudne. Sprawdź zaufane źródła na których możesz polegać.

  • Praca

Praca za granicą to nie tylko wyższe zarobki, ale i nowe możliwości rozwoju zawodowego. Współpraca z renomowaną agencją zatrudnienia może okazać się kluczowa, by ten krok w Twojej karierze był łatwiejszy i bardziej bezpieczny. Dzięki agencjom pracy masz dostęp do sprawdzonych ofert, gwarancji umowy bezpośrednio z niemieckim pracodawcą lub z agencją na niemieckich warunkach, a także pełnego wsparcia polskojęzycznego koordynatora, który pomoże Ci w załatwieniu formalności i wprowadzi Cię w zasady pracy w Niemczech.

Poszukiwanie pracy w Niemczech nie musi być trudne. Sprawdź zaufane źródła na których możesz polegać.

Strony: 1 2
Praca Niemcy Budowlanka

Praca Niemcy budowlanka – dlaczego warto? Jakie są możliwości rozwoju?

  • Praca

Praca w Niemczech, zwłaszcza w branży budowlanej, od lat przyciąga Polaków. Dlaczego? Powodów jest wiele, ale na czoło wysuwają się przede wszystkim wysokie zarobki, stabilność zatrudnienia i ogromne zapotrzebowanie na fachowców. Niemiecki rynek budowlany nie zwalnia tempa, a firmy szukają wykwalifikowanych pracowników, którzy pomogą im w realizacji licznych projektów. Dla Polaków to szansa nie tylko na poprawienie warunków finansowych, ale także na rozwój zawodowy i zdobycie cennego doświadczenia. Dzisiaj odpowiadamy na pytanie: praca Niemcy budowlanka – dlaczego warto rozważyć wyjazd do pracy w niemieckiej budowlance i jakie możliwości czekają tam na Polaków?

Praca Niemcy budowlanka – dlaczego warto? Jakie są możliwości rozwoju?

Strony: 1 2
Cisco Talos

10 lat Cisco Talos: historia sukcesu w walce z cyberzagrożeniami

  • Praca

Cisco Talos obchodzi 10-lecie działalności, co stanowi doskonałą okazję do podsumowania dekady sukcesów w walce z cyberzagrożeniami. Od momentu powstania zespół Talos rozwijał się, wprowadzając innowacyjne rozwiązania oraz odgrywając kluczową rolę w ochronie organizacji na całym świecie. Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, Talos łączy nowoczesne technologie z zespołem czołowych ekspertów, dostarczając użytkownikom globalny obraz zagrożeń.

10 lat Cisco Talos: historia sukcesu w walce z cyberzagrożeniami

comarch

Comarch ma już niemal 25% rynku ERP w Polsce.

  • Praca

Comarch umacnia swoją pozycję na rynku ERP w Polsce, osiągając niemal 25% udziału, jak wynika z raportu IDC „Poland Enterprise Application Software Market Analysis and 2023 Vendor Shares”. W 2023 roku udział krakowskiej firmy wzrósł do 24,3%, w porównaniu do 23,6% w 2022 roku, co przyniosło przychody na poziomie 95,03 mln USD (75,84 mln USD rok wcześniej). Raport szacuje wartość całego rynku ERP w Polsce na 391,84 mln USD.

Comarch ma już niemal 25% rynku ERP w Polsce.

Strony: 1 2
saint-gobain

Saint-Gobain przeprowadza rebranding marek ISOVER, RIGIPS i WEBER

  • Praca

Grupa Saint-Gobain, lider w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa, przeprowadziła rebranding trzech swoich kluczowych marek: ISOVER, RIGIPS i WEBER. Zmiany te mają na celu nie tylko odświeżenie ich wizerunku, ale także podkreślenie wartości, które Saint-Gobain promuje w ramach swojej globalnej strategii. Rebranding wpisuje się w nadrzędny cel Grupy, określony hasłem: „MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, który odzwierciedla dążenie do zrównoważonego rozwoju i innowacyjności w sektorze budowlanym.

Saint-Gobain przeprowadza rebranding marek ISOVER, RIGIPS i WEBER

Strony: 1 2
czasu

Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

  • Praca

Skrócenie tygodniowego czasu pracy zyskuje coraz większe zainteresowanie, a dyskusje wokół tego tematu przyciągają uwagę pracowników i pracodawców. Dla jednych stanowi to szansę na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dla innych rodzi obawy o wzrost kosztów i spadek efektywności. Głos w tej debacie zabierają również specjaliści ds. HR, którzy muszą uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

Strony: 1 2