Conperio o kontroli pracowników na „L4”
Początek roku jest rekordowy pod względem pobierania przez Polaków „L4”. W samym tylko styczniu i lutym 2023 r. zarejestrowano ponad 5 milionów zaświadczeń lekarskich, co stanowi wzrost aż o 16 % względem ubiegłego roku. Odpowiedzią pracodawców są pojedyncze kontrole pracowników przebywających na „L4”, na które decydują się coraz częściej. Jak wynika z danych Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, w całym ubiegłym roku zgłoszono aż o 55% więcej pojedynczych kontroli „L4” niż w 2021 r.
Jak doceniać pracowników? Pomogą zmiany w prawie.
Od lat na całym świecie w marcu obchodzony jest Dzień Doceniania Pracownika. W tym roku media obiegły zdjęcia symbolicznej, pojedynczej czekoladki dołączonej do kartek z życzeniami dla pracowników jednej z firm. Prezent nie spotkał się z uznaniem obdarowanych. Jednak wbrew temu przykładowi ponad 58 proc. ankietowanych pracowników w Polsce czuje się docenianych przez swojego pracodawcę, jak wynika z raportu firmy ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”. Chociaż metod pozapłacowego wynagradzania zespołów jest dużo – nowa dyrektywa work-life balance otwiera przed pracodawcami nowe możliwości.
Firmy mniej inwestują w nowych pracowników.
Prawie połowa firm obawia się, że ich sytuacja w tym roku będzie gorsza niż w 2022. Wysoka inflacja oraz rosnące koszty prowadzenia działalności zmuszają przedsiębiorców przede wszystkim do rezygnacji z inwestycji w środki trwałe (27%). Jednak na aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej najbardziej tracą pracownicy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Firmy bowiem nie inwestują w nowe miejsca pracy (26%) oraz szkolenia (25%). Ponadto, 28% pracodawców planuje zwolnienia, niemal tyle samo chce zwiększyć zatrudnienie (25%), a co trzeci je utrzymać.
Strona NetWire RAT została przejęta – Sukces policji
Połączone wysiłki kilku międzynarodowych organów ścigania przerwały znaną akcję hakerską polegającą na dystrybucji trojana NetWire RAT. Władze USA współpracowały z Chorwacją, Szwajcarią, australijską policją federalną i Europejskim Centrum ds. Cyberprzestępczości Europolu w celu przeprowadzenia dochodzenia i przejęcia strony internetowej hakerów.
Jakie kraje zapewniają najlepszą integrację w pracy.
Holandia i Kanada są w czołówce miejsc na świecie zapewniających różnorodność, sprawiedliwość i integrację (DEI) w miejscu pracy – wynika z najnowszego badania Inclusion Index 2022 (Kantar). Polska powoli robi postępy. Nieoczekiwany rozwój sytuacji na świecie (i w regionie Środkowej Europy) będzie wiązał się z napływem imigrantów, przedstawicieli innych języków, zwyczajów, innego kręgu kulturowego. Osoby te, trafiając na polski rynek pracy, do przedsiębiorstw czy instytucji, stawią ogromne wyzwanie przed pracodawcami.
Podsumowanie polskiego przemysłu na rok 2022
Rok 2022 zakończył się mało optymistycznie dla polskiego przemysłu. Z miesiąca na miesiąc odnotowywaliśmy spadki, zarówno w produkcji, jak i liczbie nowych zamówień. Również zatrudnienie oraz aktywność zakupowa uległy zmniejszeniu. Co takie tendencje oznaczają dla polskiego przemysłu? Jakie będą kluczowe wyzwania dla branży w najbliższych miesiącach i na czym firmy produkcyjne powinny się skupić?
Wzmocnienie wizerunku firmy poprzez wyjazd integracyjny
Organizacja wyjazdu integracyjnego daje wiele korzyści: zarówno dla firmy, jak i jej pracowników. To przede wszystkim team building i możliwość spędzenia czasu ze współpracownikami w mniej formalnych okolicznościach. Firmy, które organizują wyjazdy integracyjne, mogą także promować swoje działania i tym samym pokazywać opinii publicznej, jakim są pracodawcą. Czy można PR-owo wykorzystać wyjazd integracyjny? Jak najbardziej. Wystarczy zadbać o kilka szczegółów.
Szanse na rozwój i innowacje w 2023? Prognoza
Rozwój i innowacje napędzają polski biznes – eksperci są zgodni: inwestowanie w te obszary procentuje i wpływa na wzrost przedsiębiorstw. Początek roku to dobra okazja do tego, by sprawdzić, które branże mają największe szanse na rozwój i innowacje w 2023 roku. Specjaliści są zdania, że będzie wzrastał popyt na technologie programistyczne dla każdej branży. Rynek ten ma rosnąć o 19,6 proc. w ujęciu rocznym i osiągnąć poziom 26,9 mld dolarów. Dlaczego firmy coraz częściej będą chciały zyskiwać kompetencje cyfrowe? I gdzie jeszcze szukają szans na zdobycie przewagi konkurencyjnej?
W jaki sposób utrzymać pracowników w firmie?
Jednym z najlepszych sposobów na utrzymanie rozwoju firmy jest posiadanie odpowiedniej załogi. Jak zatrzymać talenty w przedsiębiorstwie? Nie jest to proste zadanie. Tym bardziej, że badania rynkowe wskazują, iż co trzeci zatrudniony szuka obecnie nowego zajęcia, a aż 85 proc. osób rozważa zmianę pracy na nową. Co piąty badany zmienił pracę w ciągu roku. Z czego wynika duża rotacja pracowników? To pomoże zatrzymać talenty w firmie.
Krótszy tydzień pracy – czy da się go wprowadzić bez strat
Wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Niektóre firmy już testują takie rozwiązanie. Jednak to, co wydaje się spełnieniem marzeń pracowników, może wpłynąć negatywnie na efektywność przedsiębiorstw. Czy można skrócić czas pracy tak, by nie ucierpiał na tym biznes?
Firmy i wyjazdy integracyjne w 2023. Trendy i kierunki.
Końcówka roku to dobry czas na to, aby sprawdzić, jakie trendy w organizowaniu wyjazdów integracyjnych przyniesie rok 2023. Wiele firm właśnie teraz planuje przyszłoroczne wydatki. Kluczowe jest uwzględnienie w budżecie imprez firmowych. Te bowiem są pożądanym i popularnym benefitem. Jakie będą trendy w organizacji wyjazdów na najbliższy rok, czy firmy będą je w ogóle robić? Jakie kierunki będą na topie? Warto sprawdzić ranking.
- « Poprzednie
- 1
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- Następne »