Comarch umacnia swoją pozycję na rynku ERP w Polsce, osiągając niemal 25% udziału, jak wynika z raportu IDC „Poland Enterprise Application Software Market Analysis and 2023 Vendor Shares”. W 2023 roku udział krakowskiej firmy wzrósł do 24,3%, w porównaniu do 23,6% w 2022 roku, co przyniosło przychody na poziomie 95,03 mln USD (75,84 mln USD rok wcześniej). Raport szacuje wartość całego rynku ERP w Polsce na 391,84 mln USD.
W branży IT, gdzie innowacje i zmiany są na porządku dziennym, kluczową rolę w budowaniu długotrwałych relacji z klientami odgrywa stabilność zespołu. Wykwalifikowana kadra, która jest lojalna wobec firmy, nie tylko gwarantuje wysoką jakość usług, ale także buduje zaufanie klientów. Stabilność pracowników w branży IT, zwłaszcza w kontekście długofalowej opieki nad infrastrukturą klientów, wpływa bezpośrednio na satysfakcję klientów i reputację firmy.
Wraz z rozwojem technologii i rosnącą liczbą transakcji online, cyberprzestępcy stają się coraz bardziej wyrafinowani w swoich działaniach. Federalna Komisja Handlu (FTC) w USA wydała niedawno ostrzeżenie dotyczące nowej formy oszustw, które skupiają się na płatnościach związanych z usługami komunalnymi. W tych oszustwach wykorzystuje się kody kreskowe, które fałszywie sugerują, że pochodzą od firm dostarczających media, aby nakłonić ofiary do dokonania płatności.
W dzisiejszych czasach wynagrodzenie to tylko jeden z elementów, które pracownicy biorą pod uwagę przy wyborze miejsca pracy. Coraz większe znaczenie mają benefity, które firmy oferują swoim pracownikom, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty. Tradycyjne świadczenia, takie jak pakiety medyczne, karty sportowe czy praca hybrydowa, nie są już wystarczające, by wyróżnić się na tle konkurencji. Zmieniające się potrzeby pracowników sprawiają, że firmy wprowadzają innowacyjne benefity, które skupiają się na zdrowiu psychicznym, rozwoju zawodowym, pracy zdalnej oraz nowych formach urlopów.
W obliczu rosnących kosztów pracy wiele dużych zakładów produkcyjnych w Polsce zmuszonych jest do poszukiwania oszczędności. Wydatki związane z energią czy ze stale rosnącą płacą minimalną stawiają pracodawców w trudnej sytuacji finansowej. Tylko w pierwszej połowie 2024 roku, według danych Głównego Urzędu Statystycznego, z powodu zamknięcia zakładów i wygaszenia produkcji zatrudnienie straciło blisko 15 tysięcy osób. Jednym z kluczowych obszarów, na który przedsiębiorstwa zwracają szczególną uwagę w kontekście oszczędności, są absencje pracowników.
Wielkie firmy szukają oszczędności, zwracają uwagę na absencje pracowników
Firmy z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, przywiązując dużą wagę do procesów cyfryzacji i rozwiązań chmurowych, coraz bardziej interesują się korzystaniem z odnowionych urządzeń biurowych. Wiele decyzji administracyjnych podejmowanych jest w oparciu o dążenie do wykorzystywania zrównoważonych, a jednocześnie funkcjonalnych rozwiązań. Wynika to z badań zrealizowanych na zlecenie firmy Canon na rynku polskim, czeskim i węgierskim, przeprowadzonych jesienią 2023 roku.
Firmy z Europy Środkowo-Wschodniej na drodze do cyfrowej przyszłości
Zaangażowanie pracowników jest kluczowym czynnikiem wpływającym na jakość pracy, obsługę klienta i produkowane towary. Tomasz Szklarski, współzałożyciel Zmotywowani.pl i platformy Enpulse do badania zaangażowania pracowników, podkreśla nierozerwalny związek między jakością a zaangażowaniem w biznesie.
Pozytywny wizerunek marki jest kluczowy dla sukcesu każdej firmy. W erze, gdzie ponad 90% decyzji zakupowych opiera się na reputacji firmy, ocieplanie wizerunku staje się priorytetem. To nie tylko kwestia sprzedaży produktów czy usług, ale także budowania prestiżu, jakości i zaufania. Brak tych wartości może skutkować utratą klientów. Poniżej przedstawiamy trzy powszechne mity na temat ocieplania wizerunku firmy i rzeczywistość, która za nimi stoi.
Pomimo dostępności darmowej usługi “Twoja firma w Google” dla każdego biznesu, większość małych punktów usługowych, takich jak sklepiki, fryzjerzy, gabinety kosmetyczne, punkty naprawy RTV, mechanicy samochodowi, piekarnie itp., nie korzysta z tego narzędzia. Zapytaliśmy właścicieli małych biznesów, dlaczego tak się dzieje.
Czy karty podarunkowe przynoszą korzyści jedynie w relacjach B2C? Okazuje się, że ich potencjał wykracza poza prostą relację między firmą a klientem. Karty podarunkowe są skutecznym narzędziem do budowania relacji, które przynoszą korzyści również w innych obszarach biznesowych.
W tym roku firma Baumit obchodzi swoje 30-lecie na polskim rynku. Jest to doskonała okazja do przeglądu dotychczasowych osiągnięć oraz zaprezentowania planów na przyszłość, zarówno na rynku krajowym, jak i europejskim. Obecnie Baumit realizuje swoją misję w 23 krajach Europy, niosąc swoje przekonanie, że ludzie mogą mieszkać w zdrowych, pięknych i energooszczędnych domach.
W branży budowlanej, gdzie konkurencja o wykwalifikowanych pracowników jest intensywna, strategiczny employer branding staje się nieodzownym elementem sukcesu. Dobra reputacja firmy jako pracodawcy nie tylko przyciąga utalentowanych kandydatów, ale również pomaga w zatrzymaniu obecnych pracowników, zwiększając ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy. Jakie działania powinny podjąć firmy budowlane, aby skutecznie budować swój wizerunek pracodawcy?
