Salesforce opracował nowe prognozy dotyczące zakupów świątecznych w 2024 roku, które pokazują, że kupujących i sprzedawców czeka sezon pełen wyzwań. Jednym z głównych zagrożeń będzie coraz większa ekspansja chińskich aplikacji zakupowych, które zdobywają popularność również w Polsce.
Minister Rodziny potwierdziła, że rozważana jest propozycja, aby czas spędzany przez pracowników na zwolnieniu lekarskim był płatny w 100%. Mikołaj Zając, prezes Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się absencją chorobową, ostrzega, że taka decyzja może uczynić przebywanie na L4 bardziej opłacalnym niż praca. Według wstępnych prognoz, może to kosztować państwo dodatkowo około 15 miliardów złotych.
Firmy z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, przywiązując dużą wagę do procesów cyfryzacji i rozwiązań chmurowych, coraz bardziej interesują się korzystaniem z odnowionych urządzeń biurowych. Wiele decyzji administracyjnych podejmowanych jest w oparciu o dążenie do wykorzystywania zrównoważonych, a jednocześnie funkcjonalnych rozwiązań. Wynika to z badań zrealizowanych na zlecenie firmy Canon na rynku polskim, czeskim i węgierskim, przeprowadzonych jesienią 2023 roku.
Firmy z Europy Środkowo-Wschodniej na drodze do cyfrowej przyszłości
Z Aleksandrą Banaś, prezes zarządu ifm electronic sp. z o.o., firmy produkującej czujniki, sterowniki, oprogramowania i systemy dla przemysłu, rozmawiamy o sukcesach, możliwych kierunkach rozwoju oraz wyzwaniach na najbliższe lata.
Zawód architekta, obok innych profesji, takich jak prawnik czy lekarz, uznawany jest za prestiżowy. Praca na tym stanowisku to zajęcie wymagające bez wątpienia ogromnej kreatywności. Dobry architekt, oprócz umiejętności praktycznych, musi mieć głowę pełną nowoczesnych i nieszablonowych pomysłów. Przeczytaj artykuł i poznaj kilka ciekawostek o zawodzie architekta, o których być może nie wiedziałeś.
Europejski sektor motoryzacyjny jest kluczowy dla gospodarki, zatrudniając bezpośrednio i pośrednio prawie 14 mln osób. W Polsce, według raportu AutomotiveSuppliers.pl, w 2023 roku w fabrykach pracowało 202 tys. osób, co oznacza wzrost w porównaniu do roku poprzedniego. Sektor ten przechodzi obecnie dynamiczne zmiany. Niemcy, dawniej liderzy w branży motoryzacyjnej, borykają się z problemami gospodarczymi, podczas gdy Chiny wywierają coraz większą presję swoimi nadwyżkami przemysłowymi i technologicznymi. Eksperci Personnel Service, uczestniczący w konferencji AutoEvent, podkreślają, że branża motoryzacyjna stoi przed znaczącymi wyzwaniami, które Polska może wykorzystać, stawiając na produkcję własnej marki samochodowej.
W pierwszym kwartale 2024 roku dane dotyczące zakupów pokazują nieoczekiwane zmiany. Oczekiwaliśmy obniżek stóp procentowych, ale stabilizacja inflacji sprawiła, że stało się to mało prawdopodobne. Niepewność geopolityczna może spowodować wzrost kosztów ropy naftowej, co zwiększyłoby presję na inflację. Wszystko to oznacza, że presja inflacyjna z lat 2022 i 2023 prawdopodobnie utrzyma się do 2024 roku.
Zmiany na rynku pracy w Polsce i na świecie są nieuniknione. Automatyzacja, sztuczna inteligencja (AI) oraz zmieniające się modele zatrudnienia znacząco wpływają na liczbę dostępnych miejsc pracy. Eksperci z Personnel Service prognozują, że obecna liczba ofert pracy w polskiej gospodarce może być najwyższa, jaką kiedykolwiek zobaczymy. W kolejnych latach czeka nas spadek podaży pracy, co ma związek z kilkoma kluczowymi czynnikami: demografią, technologią i nowymi trendami w zatrudnieniu.
W erze Przemysłu 4.0 technologia oferuje wiele możliwości, aby produkcja była bardziej zrównoważona. Analiza danych procesowych na każdym etapie produkcji, wspierana sztuczną inteligencją (AI), pozwala na optymalizację zadań oraz oszczędność energii i zasobów. Takie podejście przyświecało współpracy Pilkington Automotive Poland Sp. z o.o. z ifm electronic, mającej na celu wdrożenie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i aplikacji, które zwiększyłyby wydajność produkcji szyb samochodowych, jednocześnie obniżając koszty związane z zużyciem wody zdemineralizowanej.
Nowe propozycje rządowe dotyczące zmian w systemie wypłacania wynagrodzeń na zwolnieniach lekarskich (L4) budzą wiele emocji i kontrowersji. Wprowadzenie przepisów, zgodnie z którymi to ZUS wypłacałby świadczenia chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, może przynieść korzyści małym i średnim przedsiębiorstwom, ale także rodzić pewne ryzyka. Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes firmy Conperio, przybliża potencjalne konsekwencje tych zmian dla różnych grup interesariuszy.
Praca w Polsce dla obywateli Ukrainy od wielu lat stanowi atrakcyjną alternatywę dla zatrudnienia w ich ojczyźnie. Różnice w zarobkach, bliskość geograficzna oraz niska bariera językowa przyciągają do Polski tysiące Ukraińców. Analizując najnowsze dane dotyczące zarobków i warunków pracy Ukraińców w Polsce, można zrozumieć, dlaczego tak wielu z nich decyduje się na pracę w naszym kraju.
Polska gospodarka stoi przed poważnymi wyzwaniami, związanymi z zamykaniem fabryk, przenoszeniem produkcji za granicę oraz masowymi zwolnieniami pracowników. W ciągu ostatnich kilku miesięcy wiele firm ogłosiło plany dotyczące wygaszenia produkcji i redukcji zatrudnienia, co dotknęło tysiące pracowników w różnych sektorach przemysłu. Problemy te odzwierciedlają szersze trudności, z jakimi boryka się polska gospodarka w obliczu rosnących kosztów produkcji, zawiłego systemu podatkowego i trudnych warunków rynkowych.
