Przejdź do treści

Solplanet nawiązuje współpracę z Fibaro – Fotowoltaika

Efektywne zarządzanie wytworzoną energią – bieżące monitorowanie produkcji, zużycia czy jej magazynowania – ma coraz większe znaczenie. Pozwala oszczędzać i prowadzić bardziej ekologiczne gospodarstwo domowe. Urządzenia sterujące tymi procesami coraz bardziej liczą się też w nowoczesnym, energooszczędnym budownictwie. Dlatego Solplanet, producent falowników, oraz FIBARO, lider rynku smart home, nawiązały współpracę. Dzięki niej inwertery Solplanet zostały zintegrowane z systemem inteligentnego domu FIBARO.

Solplanet nawiązuje współpracę z Fibaro – Fotowoltaika

Strony: 1 2

Jak wygląda praca w biurze rachunkowym?

Praca w dziale księgowym firmy polega na prawidłowym ujęciu zdarzeń gospodarczych jak zakupy, sprzedaż w księgach i obliczeniu podatków (dochodowego, VAT i innych). Księgowy jest z reguły odpowiedzialny za prowadzenie ksiąg rachunkowych, uzgadnianie sald, sporządzanie bilansu oraz rozliczeń podatkowych, czasem za wystawianie faktur i przygotowywanie przelewów. Księgowy występuje jako pośrednik i kontroler finansowy pomiędzy firmą a kontrahentami oraz instytucjami zewnętrznymi jak urzędy skarbowe, ZUS, banki. Nadzoruje również prawidłowy przebieg wszystkich procedur, tak aby były one w pełni zgodne z obowiązującym prawem.

Jak wygląda praca w biurze rachunkowym?

Strony: 1 2
Rozliczanie delegacji

Rozliczanie delegacji przez pracownika i pracodawcę – dojazd i zakwaterowanie

Rozliczanie delegacji
Pracownik przebywający w delegacji ponosi różne koszty, związane m.in. z przejazdami, noclegiem czy wyżywieniem. Pracodawca jest zobowiązany do ich pokrycia. Wymagania dotyczące rozliczania wydatków wynikających z delegacji krajowej są bardzo szczegółowe. Odpowiednie obowiązki dotyczą jednak nie tylko pracodawców, ale również pracowników udających się w taką podroż służbową.

Rozliczanie delegacji przez pracownika i pracodawcę – dojazd i zakwaterowanie

Strony: 1 2

Co druga firma da podwyżki po nowym roku

Pracownicy mogą się cieszyć, bo co drugi przedsiębiorca planuje podwyżki w 2023 r. Ich skala będzie różna. 36 proc. firm planuje częściowo wyrównać inflację, a 17 proc. podniesie pensje jedynie o wzrost pensji minimalnej – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Co trzeci pracodawca deklaruje podwyżki na poziomie 6-10 proc., natomiast 22 proc. firm zdecyduje się podnieść płace o 11-15 proc. Chęć podnoszenia wynagrodzeń jest zgodna z oczekiwaniami pracowników. 37 proc. zatrudnionych i tak miało zamiar poprosić pracodawcę o podwyżkę.

Co druga firma da podwyżki po nowym roku

Strony: 1 2

Od czego zacząć pracę w IT i po co nam ta zmiana?

– Branża IT będzie potrzebować nowych pracowników z nowymi kompetencjami, którzy będą  elastycznie podchodzić do swojej kariery. Ich sukces uzależniony będzie od tego jak szybko zareagują na nadchodzące zmiany – skomentowała Agnieszka Stus (mBank) prowadząca debatę „Career disruption” podczas Dnia Kariery Kobiety w IT 2022. Dzień Kariery Kobiety w IT realizowany jest przez szkołę programowania i kompetencji cyfrowych Future Collars.

Od czego zacząć pracę w IT i po co nam ta zmiana?

Strony: 1 2

Pracownicy z Ukrainy wchodzą na polski rynek ambitnie

Księgowi, nauczyciele, finansiści, osoby z doświadczeniem menedżerskim – to tylko kilka przykładowych zawodów, w których specjalizują się migranci z Ukrainy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podaje, że do sierpnia 2022 roku blisko 380 tysięcy Ukraińców znalazło pracę w Polsce. Teraz liczba legalnie zatrudnionych może być wyższa. Jednak czy wysokie kwalifikacje Ukraińców poszukujących pracy w swojej branży są wystarczające, aby wykonywać ich zawód w Polsce? 

Pracownicy z Ukrainy wchodzą na polski rynek ambitnie

Strony: 1 2
narzędzi

Działy sprzedaży są „przytłoczone” liczbą narzędzi

narzędzi
Prawie 70% pracowników działów sprzedaży twierdzi, że są przytłoczeni liczbą narzędzi, które muszą wykorzystywać, dlatego 9 na 10 przedsiębiorstw handlowych planuje w nadchodzącym roku skonsolidować swoje stosy technologiczne. Celem ma być ułatwienie pracy i skupienie się pracowników na głównych aktywnościach, bezpośrednio wpływających na wyniki biznesowe firm. Salesforce przebadał ponad 7700 specjalistów ds. sprzedaży z 38 krajów, aby dowiedzieć się, w jaki sposób organizacje optymalizują technologie w celu osiągnięcia maksymalnej wydajności, reagując na rosnące wymagania klientów i maksymalizują produktywność swoich specjalistów.

 

Działy sprzedaży są „przytłoczone” liczbą narzędzi

Strony: 1 2
aws

AMAZON ŁĄCZY SIŁY Z FUTURE COLLARS – kurs AWS

aws
Rusza darmowy kurs Amazon Web Services oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców – AWS Certified Cloud Practitioner przeznaczony dla obywateli Ukrainy. Kurs startuje od 12 do 16 grudnia w formule online. Projekt szkoleniowy jest częścią programu IT Skills 4U i
 ma na celu przekazanie niezbędnych umiejętności w sektorze usług w chmurze obliczeniowej. Do inicjatywy AWS dołączyła szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars, której celem jest pomoc w przebranżowieniu się osób z Ukrainy do sektora IT.

 

 

 

AMAZON ŁĄCZY SIŁY Z FUTURE COLLARS – kurs AWS

Strony: 1 2
kobiety

Kobiety w IT – branża potrzebuje różnorodności

kobiety
Pula talentów IT w Polsce stale rośnie, jednak wzrost w obecnym tempie nie zaspokoi rynkowych potrzeb w najbliższym czasie. Remedium na ten stan rzeczy mogą być kobiety pracujące w tej branży, które dziś stanowią niewielką część pracowników IT w kraju – co widać szczególnie wśród specjalizacji związanych z programowaniem. Jak jednak przewidują eksperci z ITDS Polska, udział kobiet w IT będzie rósł, czego efektem będzie nie tylko zmniejszenie niedoborów kadrowych w branży, ale także wnoszona do firm i zespołów różnorodność.

 

 

 

 

Kobiety w IT – branża potrzebuje różnorodności

Strony: 1 2
pracy

Oferty pracy sezonowej. Biznes świąteczny jest rozpędzony.

pracy
Przedświąteczna gorączka ze względu na inflację zamienia się w przedświąteczną powściągliwość. Polacy zaciskają pasa i uważają na wydatki, ale biznes i tak rusza z świątecznymi akcjami, promocjami i… rekrutacjami. Pojawia się wiele ofert pracy sezonowej, m.in. w logistyce, sprzedaży ryb czy choinek, pakowaniu prezentów czy promocji produktów. Eksperci Personnel Service sprawdzili, ile można w tym roku zarobić w najpopularniejszych zawodach świątecznych. Rekordziści mogą liczyć nawet na 200 zł netto za godzinę.

 

Oferty pracy sezonowej. Biznes świąteczny jest rozpędzony.

Strony: 1 2