Przejdź do treści
l4

Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

  • Praca

Nadużywanie zwolnień lekarskich (L4) to narastający problem, który dotyka zarówno pracodawców, jak i budżet państwa. Według danych firmy doradczej Conperio, specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych, aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości związane z wykorzystywaniem L4. Wskaźnik absencji w kontrolowanych firmach w lipcu wyniósł 8,44%, co stanowi wzrost o niemal 2 punkty procentowe w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Problem nadużyć staje się coraz bardziej powszechny, a planowane przez rząd zmiany przepisów mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów w jego ograniczeniu.

Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

Strony: 1 2
l4

Wakacje na L4: Nowy Trend Przekraczający Granice Rozsądku?

  • Praca

Zgodnie z danymi zebranymi przez firmę doradczą Conperio, która specjalizuje się w monitorowaniu absencji chorobowych, problem nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich rośnie. W czerwcu 2024 roku aż 35% zwolnień było nadużywanych, a najbardziej niepokojące jest to, że 20% pracowników przebywających na L4 zostało złapanych pod wpływem alkoholu. Dane te rodzą poważne pytania dotyczące stanu rynku pracy i odpowiedzialności pracowników w Polsce.

Wakacje na L4: Nowy Trend Przekraczający Granice Rozsądku?

Strony: 1 2
l4

Zmiany w Wynagrodzeniach na L4

  • Praca

Nowe propozycje rządowe dotyczące zmian w systemie wypłacania wynagrodzeń na zwolnieniach lekarskich (L4) budzą wiele emocji i kontrowersji. Wprowadzenie przepisów, zgodnie z którymi to ZUS wypłacałby świadczenia chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, może przynieść korzyści małym i średnim przedsiębiorstwom, ale także rodzić pewne ryzyka. Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes firmy Conperio, przybliża potencjalne konsekwencje tych zmian dla różnych grup interesariuszy.

Zmiany w Wynagrodzeniach na L4

Strony: 1 2
zus

ZUS na Rzeczy: Skuteczne Kontrole Zwolnień

  • Praca
Walka z nadużyciami w zakresie zwolnień chorobowych staje się coraz bardziej priorytetowym zadaniem dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Szczeciński oddział ZUS niedawno podjął zdecydowane działania, cofając zasiłki osobom wykorzystującym L4 w sposób nieuczciwy. Te przypadki pokazują, że kontrole „L4” przynoszą efekty, a ZUS jest gotowy działać w obronie uczciwości systemu ubezpieczeń społecznych.

ZUS na Rzeczy: Skuteczne Kontrole Zwolnień

Strony: 1 2
L4

Zmiany w przepisach dotyczących „L4”.

  • Praca

Nowy rząd planuje wprowadzić szereg zmian związanych z pobieraniem przez Polaków zwolnień chorobowych tzw. L4. Choć proponowane projekty ustaw mają odciążyć pracodawców, w praktyce mogą okazać się dla nich tzw. niedźwiedzią przysługą. Na niepokojące aspekty związane z nowymi przepisami uwagę zwraca Mikołaj Zając, prezes polskiej firmy doradczej Conperio zajmującej się kompleksowo problematyką absencji chorobowych. Jednocześnie wskazuje kierunki, w których – jego zdaniem – powinny podążać zmiany.

Zmiany w przepisach dotyczących „L4”.

Strony: 1 2
l4

Pracownicy uciekają na L4. Najbardziej depresyjny dzień.

  • Praca

Za nami Blue Monday, czyli wprowadzone przez brytyjskiego psychologa Cliffa Arnalla, określenie najbardziej depresyjnego dnia w roku, przypadającego rokrocznie w trzeci poniedziałek stycznia. Jak wynika z danych Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, w ostatnich trzech latach (2021-2023) tego dnia odnotowywane są wzrosty wskaźników pobieranych „L4”. Nie wszyscy pracownicy wykorzystują jednak zwolnienia lekarskie w sposób uczciwy.

Pracownicy uciekają na L4. Najbardziej depresyjny dzień.

Strony: 1 2
zwolnień

Łatwość w nadużywaniu zwolnień L4!

  • Praca

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, co roku w Polsce konsekwentnie zmniejsza się stopa bezrobocia. W sierpniu 2022 r. wynosiła ona 5,2%, a rok później już tylko 5%. Wraz z jego spadkiem, rosną statystyki dotyczące zwolnień lekarskich. Ten rok jest rekordowy, tylko przez jego pierwsze dwa miesiące, łączna liczba dni absencji wynosiła ponad 50 milionów.

Łatwość w nadużywaniu zwolnień L4!

Strony: 1 2
absencji

Menedżer ds. absencji chorobowej – nowe stanowisko

  • Praca

Zarządzanie absencją chorobową pracowników to temat złożony. Jej kilkunastoprocentowy poziom w przedsiębiorstwach często stanowi duży problem organizacyjny, spadek produktywności i niższe obroty finansowe. Niektóre polskie firmy zaczęły zatrudniać dedykowane osoby na stanowisko menedżera ds. absencji chorobowej. Eksperci wskazują na zalety tego rozwiązania – odpowiednie podejście do zarządzania „L4” przełożyć się może bowiem na prawidłowe funkcjonowanie organizacji, w tym poprawę kondycji finansowej firmy.

Menedżer ds. absencji chorobowej – nowe stanowisko

Strony: 1 2