Nieustanne podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest kluczowe w każdym obszarze działalności biznesowej. Trzeba jednak przyznać, że w momencie, gdy pracownik osiąga pozycję menadżerską, poprzeczka się podnosi. Wówczas na jego barkach spoczywa już nie tylko obowiązek wykonania własnych zadań, ale i odpowiedzialność za pracę podległego zespołu. Dlatego, aby wzmocnić potencjał menadżera, warto zainwestować w szkolenia.

Jak podnosić kwalifikacje nowo upieczonych menedżerów poprzez szkolenia?