Przejdź do treści
no-code

Szkolenia z platform no-code: w co warto zainwestować, by uniknąć kosztownych błędów?

  • Porady

Transformacja cyfrowa w firmach nabiera tempa, a platformy no-code stają się jednym z kluczowych narzędzi do szybkiego wdrażania innowacji, automatyzacji procesów i budowania aplikacji bez angażowania zespołów programistycznych. Jednak, jak każda technologia, no-code wymaga odpowiednich kompetencji i świadomości potencjalnych pułapek. Brak wiedzy może prowadzić do kosztownych błędów: od nieefektywnych automatyzacji, przez chaos aplikacyjny, po poważne problemy z bezpieczeństwem i zgodnością z prawem. Jakie szkolenia z platform no-code są naprawdę warte inwestycji i na co zwrócić uwagę, by uniknąć najczęstszych błędów?

Szkolenia z platform no-code: w co warto zainwestować, by uniknąć kosztownych błędów?

Strony: 1 2
szkolenia

AI w rożnych sektorach gospodarki. Jakie kursy i szkolenia wybrać?

  • Porady

Sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób, w jaki funkcjonują różne branże, choć na razie tylko niewielka część społeczeństwa zauważa te zmiany. Według badania zleconego przez Personnel Service, jedynie 13% Polaków korzysta regularnie z rozwiązań AI. Mimo to, rewolucja technologiczna będzie miała wpływ na wszystkie sektory gospodarki – od marketingu, przez finanse, medycynę, aż po budownictwo. Aby nie pozostać w tyle, pracownicy muszą rozwijać swoje kompetencje, wybierając odpowiednie kursy i szkolenia. Eksperci wskazują, jakie programy szkoleniowe będą kluczowe w poszczególnych branżach.

AI w rożnych sektorach gospodarki. Jakie kursy i szkolenia wybrać?

Strony: 1 2
pracowników

Inflacja i drożyzna. Koniec wyjazdów dla pracowników?

pracowników
Drożyzna i wysoka inflacja powodują, że wiele firm na polskim rynku coraz ostrożniej podchodzi do wydatków. Czy przedsiębiorstwa zrezygnują z benefitów dla pracowników, by ciąć koszty? Najnowsze badania wskazują, że pracodawcy nadal będą w nich inwestować i oferować im szkolenia. Do grup, które najczęściej biorą udział w edukacji, zalicza się nowych pracowników, a także tych, którzy zmienili stanowiska na wyższe. 

 

 

 

 

 

Inflacja i drożyzna. Koniec wyjazdów dla pracowników?

Strony: 1 2

Szkolenia dla hr

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy potrzebuje specjalistów o HR. HR-owcy potrzebni są w firmach o różnej wielkości i różnym profilu działania ‒ to właśnie oni odpowiadają za pomyślne przeprowadzenie rekrutacji, sporządzanie ocen pracowników oraz wiele innych kwestii. Niezwykle ważne jest, aby osoba pracująca na wymienionym stanowisku wciąż poszerzała swoje kompetencje, właśnie dlatego  profesjonalne, regularne szkolenia są jak najbardziej wskazane.

Szkolenia dla hr

Jak podnosić kwalifikacje nowo upieczonych menedżerów poprzez szkolenia?

  • Praca

Nieustanne podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest kluczowe w każdym obszarze działalności biznesowej. Trzeba jednak przyznać, że w momencie, gdy pracownik osiąga pozycję menadżerską, poprzeczka się podnosi. Wówczas na jego barkach spoczywa już nie tylko obowiązek wykonania własnych zadań, ale i odpowiedzialność za pracę podległego zespołu. Dlatego, aby wzmocnić potencjał menadżera, warto zainwestować w szkolenia.

Jak podnosić kwalifikacje nowo upieczonych menedżerów poprzez szkolenia?