W każdej organizacji przetwarzanie danych osobowych jest codziennością. Trafiają do niej informacje o pracownikach, klientach, kontrahentach czy uczestnikach wydarzeń. Niewiele firm jednak potrafi jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie: jak długo wolno takie dane przechowywać. Tymczasem to właśnie czas retencji danych jest jednym z kluczowych wymogów RODO.Jak długo można przechowywać dane osobowe w firmie?
Platforma społecznościowa X, wcześniej znana jako Twitter, znajduje się obecnie w centrum poważnych sporów prawnych dotyczących wykorzystywania danych użytkowników. Organizacja NOYB (None Of Your Business), zajmująca się ochroną prywatności i kierowana przez znanego aktywistę Maxa Schremssa, złożyła skargi do licznych europejskich organów ochrony danych, oskarżając firmę X o nielegalne wykorzystanie danych ponad 60 milionów europejskich użytkowników do szkolenia swojego modelu sztucznej inteligencji o nazwie Grok, bez uzyskania odpowiedniej zgody.
X w Konflikcie Prawnym z Powodu Praktyk Związanych z Danymi Szkoleniowymi AI
Od niedawna Polscy pracodawcy mogą korzystać z elektronicznych teczek pracowniczych. Zmiany zaproponowane przez rząd z pewnością spowodują wzrost zainteresowania pracodawców programami informatycznymi służącymi do prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej właśnie w formie elektronicznej. Dokumentacja pracownicza to przede wszystkim dane osobowe, dlatego właśnie oprogramowanie do zarządzania takimi danymi musi spełniać wymogi określone przepisami dotyczącymi danych osobowych. System do elektronicznej dokumentacji pracowniczej powinien zapewnić:
5 wymagań, jakie powinien spełniać program do e-dokumentacji pracowniczej
