Przejdź do treści
wynagrodzenia

Złoty czas dla fachowców: Rosnące wynagrodzenia w zawodach rzemieślniczych

  • Praca

W Polsce rynek pracy przeżywa okres dynamicznych zmian, a jednym z najszybciej rozwijających się segmentów są zawody wymagające umiejętności rzemieślniczych. Cieśle, ślusarze, stolarze, elektrycy i technicy stają się coraz bardziej poszukiwani, a ich pensje rosną, co jest efektem rosnącego deficytu kadrowego w tych branżach. Choć wciąż nie są to zawody, które przyciągają młodsze pokolenia, warto zauważyć, że wynagrodzenia w wielu z tych profesji często przewyższają pensje oferowane na stanowiskach wymagających wyższego wykształcenia. Eksperci Personnel Service wskazują na rosnące zapotrzebowanie na fachowców oraz ich atrakcyjne płace, które mogą sięgać nawet 19 tys. zł miesięcznie w przypadku doświadczonych stolarzy.

Złoty czas dla fachowców: Rosnące wynagrodzenia w zawodach rzemieślniczych

Strony: 1 2
pracy

Kim chcą być Zetki? Czy pójdą w ślady rodziców?

  • Praca

Generacja Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem, wkracza na rynek pracy z nowymi oczekiwaniami i ambicjami. Czy wybiorą tradycyjne ścieżki zawodowe, czy zdecydują się na nowoczesne profesje, które były niedostępne dla ich rodziców? Wyniki kilku badań rzucają światło na plany i faktyczne wybory zawodowe tej generacji.

Kim chcą być Zetki? Czy pójdą w ślady rodziców?

Strony: 1 2
freelancerów

Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025

  • Praca

Liczba freelancerów w Europie dynamicznie rośnie. Według raportów European Freelancers Week i badań Eurofound, obecnie jest ich około 35 milionów, co stanowi 17% europejskiej siły roboczej. Trend ten jest szczególnie widoczny w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Polsce. Analizy platform Freelancehunt oraz Payoneer w raportach „Portret Freelancera 2024” i „The 2023 Freelancer Report” ukazują złożony obraz europejskiego freelancera — jego codzienne wyzwania, styl pracy i relaksu.

Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025

Strony: 1 2
czasu

Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

  • Praca

Skrócenie tygodniowego czasu pracy zyskuje coraz większe zainteresowanie, a dyskusje wokół tego tematu przyciągają uwagę pracowników i pracodawców. Dla jednych stanowi to szansę na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dla innych rodzi obawy o wzrost kosztów i spadek efektywności. Głos w tej debacie zabierają również specjaliści ds. HR, którzy muszą uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

Strony: 1 2
webex

Webex Suite – Przyszłość współpracy dzięki AI

  • Sprzęt

Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w współczesnych miejscach pracy, zwłaszcza w kontekście pracy hybrydowej. Nowe funkcje pakietu Webex Suite firmy Cisco zostały zaprojektowane, aby sprostać dynamicznym wymaganiom współczesnego środowiska pracy, zapewniając elastyczność i wszechstronność w zakresie komunikacji oraz współpracy. Dzięki integracji zaawansowanej AI, Webex Suite oferuje nowoczesne narzędzia, które zwiększają efektywność i satysfakcję pracowników oraz klientów, a także zapewniają bezpieczną i stabilną łączność.

Webex Suite – Przyszłość współpracy dzięki AI

Strony: 1 2
l4

Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

  • Praca

Nadużywanie zwolnień lekarskich (L4) to narastający problem, który dotyka zarówno pracodawców, jak i budżet państwa. Według danych firmy doradczej Conperio, specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych, aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości związane z wykorzystywaniem L4. Wskaźnik absencji w kontrolowanych firmach w lipcu wyniósł 8,44%, co stanowi wzrost o niemal 2 punkty procentowe w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Problem nadużyć staje się coraz bardziej powszechny, a planowane przez rząd zmiany przepisów mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów w jego ograniczeniu.

Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

Strony: 1 2
pracowników

Rośnie liczba pracowników w biurach: większość pracuje 2-3 dni w tygodniu

  • Praca

Wiele firm w Europie kontynuuje działania mające na celu przyciągnięcie pracowników do biur po okresie pandemii. Te starania przynoszą efekty, co pokazują wyniki raportu CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”. Odsetek osób pracujących stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w ciągu ostatniego roku z 37% do 43%. Najczęściej wybieranym modelem pracy jest dwudniowa obecność w biurze, którą deklaruje 40% pracowników.

Rośnie liczba pracowników w biurach: większość pracuje 2-3 dni w tygodniu

Strony: 1 2
ai

AI zastąpi rekruterów? HR-owcy niepewni o swoje etaty

  • Praca

Rozwój sztucznej inteligencji (AI) wzbudza obawy o przyszłość zatrudnienia w różnych sektorach, w tym także w branży HR. Chociaż nie ma jednoznacznego stanowiska wśród specjalistów HR na temat wpływu AI na rynek pracy, większość uważa, że ich zawód nie zostanie całkowicie zastąpiony przez technologie, nawet do 2050 roku. Badanie przeprowadzone przez portal okpraca24.pl we współpracy z Uniwersytetem Warszawskim pokazuje, jak specjaliści ds. HR postrzegają AI oraz jakie technologie najczęściej stosują w codziennej pracy.

AI zastąpi rekruterów? HR-owcy niepewni o swoje etaty

Strony: 1 2
pracy

Jak Bezstresowo Powrócić do Pracy po Urlopie

  • Porady

Koniec wakacyjnego urlopu często oznacza konieczność zmierzenia się z powrotem do pracy, co dla wielu osób bywa stresujące. Zasypane skrzynki mailowe i zaległe zadania mogą przytłaczać, ale dzięki kilku prostym krokom można zminimalizować stres związany z powrotem do codziennych obowiązków. Eksperci z Personnel Service podpowiadają, jak skutecznie uporać się z pourlopową rzeczywistością w pracy.

Jak Bezstresowo Powrócić do Pracy po Urlopie

Strony: 1 2
energii

Rozwój sektora zielonej energii otwiera nowe perspektywy zawodowe

  • Praca

Globalna transformacja energetyczna wywiera znaczący wpływ na rynek pracy, szczególnie w sektorze zielonej energii. Dynamiczny rozwój tej branży przyczynia się do powstawania nowych specjalizacji oraz zawodów, które obecnie dopiero zaczynają się rozwijać w Polsce. Według analizy przygotowanej przez Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu, sektor zielonej energii staje się coraz bardziej atrakcyjny pod względem liczby dostępnych miejsc pracy oraz oferowanych wynagrodzeń.

Rozwój sektora zielonej energii otwiera nowe perspektywy zawodowe

Strony: 1 2
studiów

Czy trudne kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki?

  • Praca

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że trudno jednoznacznie wskazać, które kierunki studiów zapewnią przyszły sukces zawodowy. Wielu zakłada, że im bardziej wymagająca specjalizacja, tym wyższe wynagrodzenie. Jednak czy rzeczywiście tak jest? Analiza Oxford Royale Academy na temat najtrudniejszych kierunków studiów w 2024 roku oraz badania ekspertów z Personnel Service rzucają światło na tę kwestię.

Czy trudne kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki?

Strony: 1 2
praca

Praca sezonowa i wakacyjna: Kto powinien zapłacić podatek?

  • Praca

Wakacje to dla wielu czas odpoczynku, ale dla uczniów, studentów i osób szukających dodatkowego dochodu to idealna okazja, aby dorobić sobie i zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca sezonowa przyciąga elastycznymi godzinami i często atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale nie wszyscy zdają sobie sprawę, że dochody z tego typu zatrudnienia również podlegają opodatkowaniu.

Praca sezonowa i wakacyjna: Kto powinien zapłacić podatek?

Strony: 1 2