Bycie liderem to nie tylko przywileje, autorytet i wpływ, ale także ciężar odpowiedzialności, konieczność podejmowania trudnych decyzji i – co często przemilczane – poczucie samotności. Samotność na szczycie dotyka menedżerów, CEO i właścicieli firm niezależnie od wielkości organizacji czy liczby współpracowników. To zjawisko, które może prowadzić do wypalenia, obniżenia efektywności, a nawet problemów zdrowotnych. Jak rozpoznać ten stan i jak sobie z nim radzić, nie tracąc przy tym ludzkiego wymiaru przywództwa?

Jak radzić sobie z samotnością na szczycie – rola lidera jako decydent i człowiek.