Czy nowa dyrektywa UE oznacza koniec ery dostaw?
Nowa dyrektywa UE dotycząca pracy platformowej wywołuje wiele kontrowersji. Zgodnie z jej założeniami, dla kurierów, kierowców i innych pracowników zatrudnianych za pośrednictwem aplikacji i platform, zostanie wprowadzone domniemanie etatu. Oznacza to, że osoby świadczące usługi przez aplikacje, takie jak Uber, Bolt, Fixly czy Tutlo, będą traktowane jako pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. Jakie będą konsekwencje tych zmian dla rynku pracy, pracowników i usługodawców?