Jak zintegrować wielopokoleniowy zespół w pracy?
Dywersyfikacja zatrudnionych osób w firmach obejmuje przedstawicieli różnych pokoleń: Pokolenia Z (urodzonych po 1995 roku), Millenialsów, Boomersów oraz Silversów. W związku z niżem demograficznym i dłuższym okresem aktywności zawodowej osób starszych, na rynku pracy coraz częściej spotykamy wielopokoleniowe zespoły. Zarządzanie nimi i motywowanie do utrzymywania pozytywnej kultury pracy wymaga zrozumienia ich zalet oraz barier. Jak skutecznie zintegrować taki zespół?






