Skrócenie tygodniowego czasu pracy zyskuje coraz większe zainteresowanie, a dyskusje wokół tego tematu przyciągają uwagę pracowników i pracodawców. Dla jednych stanowi to szansę na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dla innych rodzi obawy o wzrost kosztów i spadek efektywności. Głos w tej debacie zabierają również specjaliści ds. HR, którzy muszą uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”