100% wynagrodzenia na L4? Komentarz prezesa Conperio
Jedna z partii opozycyjnych podczas niedawnej kampanii wyborczej, zaproponowała by pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym pobierali nie 80%, a 100% przysługującego im wynagrodzenia. I choć pomysł ten na pierwszy rzut oka brzmi bardzo atrakcyjnie, to w dłuższej perspektywie jego realizacja mogłaby przynieść sporo problemów zarówno rządzącym, jak i przedsiębiorcom. Komentarza w tej sprawie udziela ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając prezes Conperio. Jednocześnie wskazuje na aspekty, którymi – jego zdaniem – w pierwszej kolejności powinien zająć się nowy rząd.
Conperio o kontroli pracowników na „L4”
Początek roku jest rekordowy pod względem pobierania przez Polaków „L4”. W samym tylko styczniu i lutym 2023 r. zarejestrowano ponad 5 milionów zaświadczeń lekarskich, co stanowi wzrost aż o 16 % względem ubiegłego roku. Odpowiedzią pracodawców są pojedyncze kontrole pracowników przebywających na „L4”, na które decydują się coraz częściej. Jak wynika z danych Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, w całym ubiegłym roku zgłoszono aż o 55% więcej pojedynczych kontroli „L4” niż w 2021 r.
„L4” od ręki, wystarczy dodać do koszyka
ZUS poinformował, że w 2022 roku zarejestrowano w całym kraju aż 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co stanowi wzrost o 6,7 % rok do roku. Jednym z czynników mających wpływ na taki stan rzeczy jest z pewnością upowszechnienie teleporad. Jak się jednak okazuje, obecnie łatwość pobierania „L4” osiągnęła w naszym kraju nowy, niebotyczny do tej pory poziom. Zwolnienie możemy kupić przez internet, podobnie jak żywność, środki higieny czy sprzęt RTV.
„L4” na żądanie? – ekspert Conperio o sytuacji
W ostatnich dniach dyskusję w przestrzeni publicznej wywołał pomysł prezesa Naczelnej Rady Lekarskiej. Łukasz Jankowski zaproponował, by umożliwić pracownikom pobieranie raz w roku 4-dniowego zwolnienia chorobowego na żądanie, w celu odciążenia lekarzy. Część medyków odniosła się do pomysłu z dużą dozą aprobaty. Wątpliwości co do tej propozycji ma Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych. Jak zauważa, „L4” na żądanie nie rozwiązałoby bolączek służby zdrowia, stanowiłoby pole do nadużyć i kosztowny problem dla pracodawców.