Przejdź do treści
firm

Transformacja Cyfrowa Polskich Firm i Wyzwania Absencji Chorobowej

  • Porady

W dobie dynamicznej transformacji cyfrowej, polskie przedsiębiorstwa stają przed nowymi wyzwaniami i możliwościami. Wdrożenie technologii Przemysłu 4.0 znacząco podnosi konkurencyjność firm, jak pokazuje raport „Stan Przemysłu 4.0 w Polsce 2024” opracowany przez APA Group. Aż 88% firm, które zainwestowały w te technologie, zauważa poprawę efektywności operacyjnej i optymalizację procesów. Mimo to, polskie firmy nadal borykają się z problemami, takimi jak nadmierna absencja chorobowa wśród pracowników, która zagraża ich płynności operacyjnej.

Transformacja Cyfrowa Polskich Firm i Wyzwania Absencji Chorobowej

Strony: 1 2
absencje pracowników

Wielkie firmy szukają oszczędności, zwracają uwagę na absencje pracowników

  • Porady

W obliczu rosnących kosztów pracy wiele dużych zakładów produkcyjnych w Polsce zmuszonych jest do poszukiwania oszczędności. Wydatki związane z energią czy ze stale rosnącą płacą minimalną stawiają pracodawców w trudnej sytuacji finansowej. Tylko w pierwszej połowie 2024 roku, według danych Głównego Urzędu Statystycznego, z powodu zamknięcia zakładów i wygaszenia produkcji zatrudnienie straciło blisko 15 tysięcy osób. Jednym z kluczowych obszarów, na który przedsiębiorstwa zwracają szczególną uwagę w kontekście oszczędności, są absencje pracowników.

Wielkie firmy szukają oszczędności, zwracają uwagę na absencje pracowników

conperio

100% wynagrodzenia na L4? Komentarz prezesa Conperio

  • Praca

Jedna z partii opozycyjnych podczas niedawnej kampanii wyborczej, zaproponowała by pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym pobierali nie 80%, a 100% przysługującego im wynagrodzenia. I choć pomysł ten na pierwszy rzut oka brzmi bardzo atrakcyjnie, to w dłuższej perspektywie jego realizacja mogłaby przynieść sporo problemów zarówno rządzącym, jak i przedsiębiorcom. Komentarza w tej sprawie udziela ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając prezes Conperio. Jednocześnie wskazuje na aspekty, którymi – jego zdaniem – w pierwszej kolejności powinien zająć się nowy rząd.

100% wynagrodzenia na L4? Komentarz prezesa Conperio

Strony: 1 2
zwolnień

Łatwość w nadużywaniu zwolnień L4!

  • Praca

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, co roku w Polsce konsekwentnie zmniejsza się stopa bezrobocia. W sierpniu 2022 r. wynosiła ona 5,2%, a rok później już tylko 5%. Wraz z jego spadkiem, rosną statystyki dotyczące zwolnień lekarskich. Ten rok jest rekordowy, tylko przez jego pierwsze dwa miesiące, łączna liczba dni absencji wynosiła ponad 50 milionów.

Łatwość w nadużywaniu zwolnień L4!

Strony: 1 2
absencji

Menedżer ds. absencji chorobowej – nowe stanowisko

  • Praca

Zarządzanie absencją chorobową pracowników to temat złożony. Jej kilkunastoprocentowy poziom w przedsiębiorstwach często stanowi duży problem organizacyjny, spadek produktywności i niższe obroty finansowe. Niektóre polskie firmy zaczęły zatrudniać dedykowane osoby na stanowisko menedżera ds. absencji chorobowej. Eksperci wskazują na zalety tego rozwiązania – odpowiednie podejście do zarządzania „L4” przełożyć się może bowiem na prawidłowe funkcjonowanie organizacji, w tym poprawę kondycji finansowej firmy.

Menedżer ds. absencji chorobowej – nowe stanowisko

Strony: 1 2
conperio

Conperio o kontroli pracowników na „L4”

Początek roku jest rekordowy pod względem pobierania przez Polaków „L4”. W samym tylko styczniu i lutym 2023 r. zarejestrowano ponad 5 milionów zaświadczeń lekarskich, co stanowi wzrost aż o 16 % względem ubiegłego roku. Odpowiedzią pracodawców są pojedyncze kontrole pracowników przebywających na „L4”, na które decydują się coraz częściej. Jak wynika z danych Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, w całym ubiegłym roku zgłoszono aż o 55% więcej pojedynczych kontroli „L4” niż w 2021 r.

Conperio o kontroli pracowników na „L4”

Strony: 1 2
l4

„L4” od ręki, wystarczy dodać do koszyka

l4ZUS poinformował, że w 2022 roku zarejestrowano w całym kraju aż 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co stanowi wzrost o 6,7 % rok do roku. Jednym z czynników mających wpływ na taki stan rzeczy jest z pewnością upowszechnienie teleporad. Jak się jednak okazuje, obecnie łatwość pobierania „L4” osiągnęła w naszym kraju nowy, niebotyczny do tej pory poziom. Zwolnienie możemy kupić przez internet, podobnie jak żywność, środki higieny czy sprzęt RTV.

„L4” od ręki, wystarczy dodać do koszyka

Strony: 1 2

„L4” na żądanie? – ekspert Conperio o sytuacji

W ostatnich dniach dyskusję w przestrzeni publicznej wywołał pomysł prezesa Naczelnej Rady Lekarskiej. Łukasz Jankowski zaproponował, by umożliwić pracownikom pobieranie raz w roku 4-dniowego zwolnienia chorobowego na żądanie, w celu odciążenia lekarzy. Część medyków odniosła się do pomysłu z dużą dozą aprobaty. Wątpliwości co do tej propozycji ma Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych. Jak zauważa, „L4” na żądanie nie rozwiązałoby bolączek służby zdrowia, stanowiłoby pole do nadużyć i kosztowny problem dla pracodawców.

 

„L4” na żądanie? – ekspert Conperio o sytuacji

Strony: 1 2