fot. Cedo

Głównym zadaniem onboardingu jest wprowadzenie nowo zatrudnionej osoby do zespołu oraz zaznajomienie jej z organizacją, której stała się członkiem. Zaprojektowanie długofalowego procesu wdrożenia wymaga czasu oraz zaangażowania wszystkich pracowników, jednak przynosi wymierne korzyści – jak donosi Harvard Business Review dobrze przeprowadzona adaptacja zwiększa wydajność pracowników o 62%. O tym, jak powinien wyglądać onboarding w firmie z sektora produkcyjnego i dlaczego warto w niego zainwestować opowiada Martyna Budas – Specjalista ds. HR w Cedo.

Jak powinna wyglądać adaptacja nowego pracownika?

fot. Blaklader

Każdy mężczyzna powinien mieć w szafie przynajmniej jeden garnitur, a kobieta – „małą czarną”. Istnieje jednak spore prawdopodobieństwo, że w obu przypadkach ubrania te będą sąsiadować w szafie z innym, prawdziwie uniwersalnym, garderobianym evergreenem. Dlaczego jest nim właśnie koszula flanelowa?

Praktyczny urok flaneli

Jeszcze w XX wieku mówiliśmy, że wiedza medyczna podwaja się co 50 lat. Dziś według opracowania dr. Petera Densena zajmuje to zaledwie 73 dni. W konsekwencji lekarzom coraz trudniej zdobywać wiedzę, która jest jednocześnie zweryfikowana i aktualna, czyli uwzględniająca najnowsze odkrycia i innowacje. Są jednak narzędzia, które pozwalają zdobywać wiedzę medyczną nie tylko w szybki sposób, ale także atrakcyjny. Coraz częściej firmy farmaceutyczne chcąc podzielić się z lekarzami informacjami na temat nowych leków decydują się na edukację poprzez platformy on-line’owe. Agencja pharmamarketingowa NEKK opracowała „PHARMPEDIĘ” – nowoczesną platformę edukacyjno-konkursową, która skutecznie edukuje lekarzy, farmaceutów oraz innych przedstawicieli zawodów medycznych.

Platforma edukacyjna dla lekarzy i farmaceutów – przyszłość w branży medycznej

Fot. Cedo

Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na emigrację zarobkową, szukając stabilizacji w Polsce. Najliczniejszą grupę stanowią nasi wschodni sąsiedzi – obywatele Ukrainy. Przybywając do naszego kraju, stawiają czoła różnym wyzwaniom, także zawodowym. O tworzeniu różnorodnych miejsc pracy, w tym o projektowaniu procesu rekrutacji włączającego osoby z zagranicy opowiada Krzysztof Kujon – specjalista ds. zatrudnienia cudzoziemców w firmie Cedo.

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – dobre praktyki

Księgowi, doradcy podatkowi, prawnicy – oni codziennie borykają się z wieloma problemami, które niesie za sobą prawo podatkowe. Ustawodawca zadbał o to, aby pozostawiało ono wiele niedopowiedzeń, na skutek których specjaliści do spraw podatków mają pełne ręce roboty. Dlaczego prawo podatkowe jest tak skomplikowane i czy rzeczywiście takie jest?

Dlaczego prawo podatkowe jest tak skomplikowane?

Pandemia koronawirusa odcisnęła potężne piętno na naszej gospodarce. COVID-19 nie tylko zabiera zdrowie i życie wielu osób, ale także paraliżuje przedsiębiorstwa. Już widoczne są efekty licznych obostrzeń obejmujących różne branże, a w najbliższym czasie mogą one jeszcze nabrać na sile. Rynek pracy dynamicznie się zmienia w związku z sytuacją. Co czeka pracowników i jakie zmiany zaszły od początku epidemii?

Rynek pracy w dobie koronawirusa. Jak będzie po Nowym Roku?

W ciągu ostatniego miesiąca COVID-19 wywrócił do góry nogami rosyjski handel detaliczny. Pandemia i przestrzeganie reżimu samoizolacji dokonały radykalnych zmian w sprzedaży, produkcji, dostawie, relacjach biznesowych i, co najważniejsze, w zachowaniu konsumentów.

Jak przetrwać kryzys w handlu detalicznym i dobrać odpowiednią platformę dla skalowania sprzedaży