Badania ujawniają paradoksy związane z pracą pokolenia Z
52% przedstawicieli pokolenia Z odczuwa stres i boryka się z wypaleniem zawodowym, a mimo to deklaruje, że czuje się szczęśliwe w codziennej pracy. Dla 43% przedstawicieli pokolenia Z kariera zawodowa jest ważniejsza od życia osobistego. Dla przedstawicieli pokolenia Z spotkania w cztery oczy lub spotkania za pośrednictwem wideo mają mniejsze znaczenie w budowaniu poczucia więzi niż rozmowy na czacie – tę opcję wybrało 28% z nich. 36% przedstawicieli pokolenia Z czuje się niekomfortowo podczas rozmowy ze swoim przełożonym na temat dyskomfortu w pracy.
Manager na workation. Zarządzanie na odległość?
Wzrost kreatywności, lepsze samopoczucie, nowe perspektywy to tylko kilka korzyści płynących z pracy w ramach workation. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Komputronik, 1/3 pracowników chętnie skorzystałaby z tej formy benefitu. Choć praca z dowolnego miejsca na ziemi dobrze sprawdza się w przypadku zadaniowego trybu pracy, zarządzanie na odległość niesie liczne wyzwania. Eksperci Wyser wskazują na kluczową rolę odpowiednich kompetencji managerów.
Odkryj dropshipping – co to oznacza dla branży tekstylnej?
Branża tekstylna jest jedną z kilku, w której model dropshipping jest wyjątkowo opłacalny. Dowiedz się, co to jest dropshipping i dlaczego sprzedaż materiałów we współpracy z hurtownią może przynieść tak wiele korzyści.
Perspektywy rozwoju rynku IT w Polsce do 2030 roku
Sektor IT w Polsce wykazał w ostatnich latach dużą odporność, a obecna dekada powinna być dla niego okresem wzrostu – wynika z raportu “Perspektywy rozwoju rynku IT w Polsce do 2030 roku”, opracowanego przez organizacje branżowe i ekspertów rynku IT. Wbrew powszechnym opiniom, sugerującym, że złote czasy dla branży IT dobiegły końca, najnowszy raport rzuca nowe światło na sektor technologiczny w Polsce, ukazując jego niezachwianą długookresową dynamikę i zdolność do adaptacji, zwłaszcza w obliczu wyzwań pandemii COVID-19.
Polski przemysł na 2024r. – Prognozy, szanse i wyzwania
Zdaniem ekspertów, polski przemysł ma szanse wrócić na ścieżkę wzrostu. Czy rzeczywiście możemy spodziewać się większych inwestycji oraz odbicia w krajowej konsumpcji? Jaką wyznaczyć strategię działania na najbliższe miesiące, aby zagwarantować wydajne, bezpieczne i zrównoważone dostawy? Jakie rozwiązania Przemysłu 4.0 mogą wesprzeć branżę w powrocie na właściwe tory?
Zmiany w przepisach dotyczących „L4”.
Nowy rząd planuje wprowadzić szereg zmian związanych z pobieraniem przez Polaków zwolnień chorobowych tzw. L4. Choć proponowane projekty ustaw mają odciążyć pracodawców, w praktyce mogą okazać się dla nich tzw. niedźwiedzią przysługą. Na niepokojące aspekty związane z nowymi przepisami uwagę zwraca Mikołaj Zając, prezes polskiej firmy doradczej Conperio zajmującej się kompleksowo problematyką absencji chorobowych. Jednocześnie wskazuje kierunki, w których – jego zdaniem – powinny podążać zmiany.
Rośnie popyt na usługi freelancerów – badania i prognozy
Zapotrzebowanie na pracę freelancerów w Polsce będzie nadal rosło w 2024 roku wynika z prognozy trendów Freelancehunt, platformy dla freelancerów i zleceniodawców z milionem użytkowników z Europy Środkowej i Wschodniej. Freelancehunt śledzi dynamikę zmian na rynku od 2005 roku. Z najnowszego badania Freelancehunt przeprowadzonego wśród przedsiębiorców wynika, że już teraz ponad 42% z nich korzysta z usług freelancerów ponad 5 lat, 91% przedsiębiorców potwierdza dodatkowo, że rozwój ich firm zależy od freelancerów, a w 12% firm freelancerzy stanowią co najmniej 60% zespołu.
2024 będzie rokiem asystentów AI.
W ciągu najbliższych 12 miesięcy generatywna sztuczna inteligencja będzie napędzać cyfrową transformację we wszystkich branżach, zwiększając zarówno wydajność, jak i produktywność. Pracownicy szybko zdają sobie sprawę z korzyści, jakie mogą czerpać z AI, szybciej i efektywniej dostosowując oraz personalizując interakcje z klientami w dużej skali. Z badań Salesforce wynika, iż już 68% pracowników twierdzi, że generatywna sztuczna inteligencja pomoże im lepiej obsługiwać klientów. Pracownicy szacują, że pozwoli im to zaoszczędzić średnio pięć godzin tygodniowo.
Firma Commercecon podsumowuje rok 2023
Jak w 2023 r. radziła sobie branża budowlana? Jakie wyzwania czekają generalnych wykonawców obiektów przemysłowych w bieżącym roku? Jakie plany na nadchodzące miesiące ma Commercecon? Między innymi na te pytania odpowiadają współwłaścicielki i członkinie zarządu firmy – Katarzyna Zawisza-Bednarczyk oraz Katarzyna Malinowska-Solarek.
W jaki sposób szukać dobrych pracowników?
Jak wynika z najnowszych badań – co dziesiąty Polak jest zainteresowany zamianą pracy w Nowym Roku. Dla 33 proc. pracowników ważne jest dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne, a dla 26 proc. wyższe zarobki na tym samym stanowisku. Co więcej – aż 14 proc. osób twierdzi, że szukanie pracy jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Mając na uwadze plany Polaków to dobry moment, by zainwestować w działania, które pomogą znaleźć nowych pracowników do firmy.
Personnel Service – Co piąty Polak boi się, że utraci pracę
Co piąty Polak (22 proc.) ma negatywny stosunek do Ukraińców – wynika z opublikowanego w końcówce 2023 r. „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. To o 8 pkt proc. więcej niż w poprzedniej edycji badania (z marca 2023 r.). Pogorszenie nastawienia do Ukraińców to konsekwencja kilku czynników, w tym m.in. przedłużającej się wojny i pomocy, a także wyzwań makroekonomicznych, takich jak wysoka inflacja. Te okoliczności powodują, że Polacy bardziej obawiają się, że ukraiński pracownik może zabrać im pracę, a 40 proc. łączy napływ obywateli Ukrainy na polski rynek pracy z niższym tempem wzrostu wynagrodzeń.
- « Poprzednie
- 1
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- 31
- Następne »