• Jak wygrać rywalizację o największe talenty?

    Aż 78% Millenialsów uważa jakość miejsca pracy za ważny czynnik przy wyborze pracodawcy.Dlatego w erze ogromnej konkurencji na rynku pracy, komfortowe biuro może okazać się najskuteczniejszym wabikiem. Trend ten dotyczy rywalizacji o wszystkie talenty, nie tylko te z generacji Y. By wyróżnić się i zyskać w oczach pracowników, firmy stawiają m.in. na atrakcyjnie zaaranżowaną przestrzeń, która gwarantuje dobre samopoczucie, redukuje stres i zwiększa produktywność. Właśnie takich biur, stworzonych z myślą o wielopokoleniowym zespole, poszukują organizatorzy konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019. Nagrodą jest nie tylko prestiżowe wyróżnienie, ale także zaprezentowanie się potencjalnym pracownikom jako pracodawca ich marzeń.

  • Jak znaleźć pracownika na dłużej?

    Jeszcze kilka lat temu szukając pracownika wystarczyło zamieścić ogłoszenie o pracę i już stała kolejka chętnych. Dzisiaj nie jest już tak łatwo. Szukając pracownika na stałe musimy liczyć się z nieco dłuższymi poszukiwaniami. Kwestia ta dotyczy przede wszystkim specjalistów takich jak inżynierowie, informatycy, lekarze, ale często także wykwalifikowani pracownicy budowlani, kucharze czy pracownicy wielu innych branży. Coraz częściej problemy sprawia poszukiwanie osób na takie stanowiska jak ekspedientka czy osoba do sprzątania. Dobry pracownik w dzisiejszych czasach to gwarancja sukcesu firmy. Dlatego warto rozpocząć rekrutacje stałe od odpowiednich przygotowań.