Zgranie zespołu w dużym stopniu wpływa na osiągane przez pracowników firmy wyniki. Jeśli członkowie grupy odczuwają do siebie sympatię, chcą ze sobą przebywać, mają poczucie wspólnego celu, to chętniej przychodzą do pracy. Ich motywacja działa więc na korzyść przedsiębiorstwa - zatrudnieni pragną jego rozwoju, a tym samym przykładają się do obowiązków.