PRACA

Rosnące koszty pracy w Polsce mogą przyspieszyć wdrażanie automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI) w przedsiębiorstwach. Zatrudnienie robotów staje się coraz bardziej opłacalne, a plany firm są ambitne. Według „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, już w co czwartym przedsiębiorstwie wdraża się automatyzację lub AI, a 55% ma takie plany w niedalekiej przyszłości. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie – 35% firm planuje ich zatrudnienie, podczas gdy 42% nie ma tego w planach.

Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku to norma w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie”, aż 56% Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne. Główne przyczyny to nadmiar obowiązków (36%) i oczekiwania pracodawcy (31%). Jednak najmłodsze pokolenie na rynku pracy, tzw. Zetki, przynosi nowe podejście do pracy. Zetki częściej niż silversi pracują po godzinach, ponieważ załatwiają prywatne sprawy w czasie pracy (15% vs. 6%).

Dzisiejsza architektura musi spełniać wiele kryteriów: nowoczesna estetyka, odpowiednia akustyka, bezpieczeństwo, odporność ogniowa, energooszczędność oraz szeroko pojęty komfort użytkowania wnętrz. Ważne jest również, aby budynki harmonizowały z otoczeniem i były zrównoważone. Przykłady takich realizacji, jak Muzeum Historii Polski, Cukrownia Żnin czy Fabryka Norblina, pokazują, jak kompleksowe rozwiązania budowlane mogą przyczynić się do zrównoważonego rozwoju.

Branża cyberbezpieczeństwa zmaga się z poważnymi wyzwaniami, które przyczyniają się do rosnącego stresu w miejscu pracy. Według raportu Cybersecurity Assessment 2024 prawie dwie trzecie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa planuje szukać nowej pracy w ciągu najbliższych 12 miesięcy — o 25% więcej niż w poprzednim roku. Powody tego trendu obejmują zmęczenie ciągłą czujnością, koszty operacyjne, długie godziny pracy, rosnącą presję ze strony personelu biznesowego oraz wysoką skuteczność prób naruszeń bezpieczeństwa.

Z perspektywy pracodawców sytuacja na rynku pracy jest skomplikowana. Inflacja, stonowane prognozy gospodarcze i niskie bezrobocie sprawiają, że wiele przedsiębiorstw stoi przed wyzwaniami związanymi z obszarem Human Resources. Portal okpraca24.pl, we współpracy z ekspertami Uniwersytetu Warszawskiego, przeprowadził badania opinii wśród specjalistów HR na temat przyszłości ich branży. Co z nich wynika?

Od lipca płaca minimalna wzrasta do poziomu 4300 zł brutto, co sprawia, że koszty pracy w ciągu ostatnich sześciu lat podwoiły się. Jak podaje Freelancehunt, rośnie również liczba firm korzystających z pracy freelancerów długoterminowo - 42% firm na tym portalu zatrudnia freelancerów już od 5 lat.

Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w obsłudze klienta. Według tegorocznego badania IDC, 66% europejskich przedsiębiorstw wskazało obsługę klienta jako główny cel inwestycji w AI, a 65% firm zamierza inwestować w tę technologię, aby poprawić działania marketingowe.

Choć technologie rewolucjonizują wiele dziedzin, księgowość pozostaje stabilną i pewną opcją kariery. Raport "Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023" pokazuje stałe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych księgowych na całym świecie. Jakie są ambicje współczesnych księgowych i jakie trendy kształtują ten zawód? Sprawdźmy!

Branża nieruchomości oferuje szeroki wachlarz możliwości zawodowych, od architektów i inżynierów po specjalistów od marketingu, sprzedaży i zarządzania projektami. Kompetentni i doświadczeni eksperci są kluczowi dla sukcesu firm w realizacji inwestycji, budowania wizerunku marki i zwiększania sprzedaży.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej podało, że w ramach środków unijnych z programów na lata 2021-2027 podpisano do 2 czerwca 2024 r. umowy na realizację 3 974 inwestycji o łącznej wartości wydatków kwalifikowalnych wynoszącej 78,7 mld PLN, z czego 62,8 mld PLN pochodziło z dofinansowania UE. Oznacza to wykorzystanie 19,6% dostępnych środków. W ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) ten stopień jest nieco wyższy, gdyż do dofinansowania skierowano projekty o wartości 8,2 mld PLN z dostępnego budżetu wynoszącego 34,2 mld PLN, co stanowi niespełna 24% wykorzystania alokacji.

Według najnowszych badań Salesforce, współcześni pracownicy wierzą, że sztuczna inteligencja (AI) może wykonywać prawie połowę ich zadań. Większość pracowników czuje się najbardziej komfortowo, gdy AI i ludzie współpracują, co przekłada się na większe zaufanie do AI w wykonywaniu autonomicznych zadań, takich jak pisanie kodu, analiza danych czy tworzenie komunikatów pisemnych.

Wakacje to czas, gdy nie tylko temperatura rośnie, ale również aktywność na rynku pracy. Ofert pracy wakacyjnej jest więcej niż w poprzednim roku, a zarobki wzrosły o około 10%. Dla tych, którzy szukają pracy na lato, eksperci z Personnel Service przygotowali zestawienie zawodów, w których łatwo znaleźć zatrudnienie, a zarobki są atrakcyjne. Wynagrodzenia oszacowano zarówno dla studentów korzystających z ulgi podatkowej, jak i osób powyżej 26. roku życia.

fot. Cedo

Wyobraźmy sobie przemysł, w którym różnorodność zatrudnienia jest traktowana jak klucz do sukcesu. Brzmi jak odległa przyszłość? Niekoniecznie, to już powoli się dzieje. Firmy technologiczne i produkcyjne widzą potrzebę korzystania z pełnego potencjału swoich zespołów, w tym zatrudnienia osób, które różni wiek, płeć, czy pochodzenie. O tym, jak przełamywać stereotypy w branży produkcyjnej i czerpać z różnorodności rozmawiamy z Dominiką Frydlewicz, Dyrektorką Personalną firmy Cedo.

Platformy dla freelancerów odnotowują znaczący wzrost liczby rejestrujących się użytkowników. Jak podała Freelancehunt.com, w wielu specjalizacjach liczba zleceń wzrosła o 20-36% rok do roku. Coraz więcej freelancerów zarabia powyżej średniej krajowej, która wynosi obecnie 8271 zł brutto, a często nie potrzebują oni formalnego wykształcenia.

Salesforce opracował nowe prognozy dotyczące zakupów świątecznych w 2024 roku, które pokazują, że kupujących i sprzedawców czeka sezon pełen wyzwań. Jednym z głównych zagrożeń będzie coraz większa ekspansja chińskich aplikacji zakupowych, które zdobywają popularność również w Polsce.

Minister Rodziny potwierdziła, że rozważana jest propozycja, aby czas spędzany przez pracowników na zwolnieniu lekarskim był płatny w 100%. Mikołaj Zając, prezes Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się absencją chorobową, ostrzega, że taka decyzja może uczynić przebywanie na L4 bardziej opłacalnym niż praca. Według wstępnych prognoz, może to kosztować państwo dodatkowo około 15 miliardów złotych.

Firmy z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, przywiązując dużą wagę do procesów cyfryzacji i rozwiązań chmurowych, coraz bardziej interesują się korzystaniem z odnowionych urządzeń biurowych. Wiele decyzji administracyjnych podejmowanych jest w oparciu o dążenie do wykorzystywania zrównoważonych, a jednocześnie funkcjonalnych rozwiązań. Wynika to z badań zrealizowanych na zlecenie firmy Canon na rynku polskim, czeskim i węgierskim, przeprowadzonych jesienią 2023 roku.

Z Aleksandrą Banaś, prezes zarządu ifm electronic sp. z o.o., firmy produkującej czujniki, sterowniki, oprogramowania i systemy dla przemysłu, rozmawiamy o sukcesach, możliwych kierunkach rozwoju oraz wyzwaniach na najbliższe lata.

Zawód architekta, obok innych profesji, takich jak prawnik czy lekarz, uznawany jest za prestiżowy. Praca na tym stanowisku to zajęcie wymagające bez wątpienia ogromnej kreatywności. Dobry architekt, oprócz umiejętności praktycznych, musi mieć głowę pełną nowoczesnych i nieszablonowych pomysłów. Przeczytaj artykuł i poznaj kilka ciekawostek o zawodzie architekta, o których być może nie wiedziałeś.

Europejski sektor motoryzacyjny jest kluczowy dla gospodarki, zatrudniając bezpośrednio i pośrednio prawie 14 mln osób. W Polsce, według raportu AutomotiveSuppliers.pl, w 2023 roku w fabrykach pracowało 202 tys. osób, co oznacza wzrost w porównaniu do roku poprzedniego. Sektor ten przechodzi obecnie dynamiczne zmiany. Niemcy, dawniej liderzy w branży motoryzacyjnej, borykają się z problemami gospodarczymi, podczas gdy Chiny wywierają coraz większą presję swoimi nadwyżkami przemysłowymi i technologicznymi. Eksperci Personnel Service, uczestniczący w konferencji AutoEvent, podkreślają, że branża motoryzacyjna stoi przed znaczącymi wyzwaniami, które Polska może wykorzystać, stawiając na produkcję własnej marki samochodowej.