Najnowsze badania pokazują, że pracodawcy w ciągu jednej minuty decydują, czy podanie o pracę warte jest rozpatrzenia. Nadchodzące spowolnienie gospodarcze może być doskonałym pretekstem do poszukiwania lepszej pracy, ale czy Twoje CV zrobi dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy? W tym artykule podpowiadamy, jak optymalnie wykorzystać swoją minutę, aby zwrócić uwagę rekrutera właśnie na naszą kandydaturę.
Osoby zawodowo zajmujące się rekrutowaniem pracowników spotykają się na co dzień z wieloma błędami, popełnianymi przez osoby piszące swoje CV. Niewłaściwy, czy niezbyt czytelny układ dokumentu, powodują trudności w jego przeglądaniu. Jednak literówki oraz błędy językowe mogą sprawić, że nie zostaniemy nawet zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Przygotuj CV pod konkretną ofertę pracy
Szablonowe podanie z życiorysem sprawdzi się doskonale przy aplikowaniu na stanowisko szeregowego pracownika w fabryce, czy supermarkecie. Jednak jeśli ubiegasz się o posadę specjalisty w konkretnej dziedzinie, Twoje CV powinno być wyjątkowe. Zatem jak napisać idealne CV?
W tym przypadku kluczem do sukcesu będzie wyróżnienie się spośród kilku lub czasem nawet kilkudziesięciu innych kandydatów na to samo stanowisko. Twoje podanie musi się naprawdę dobrze prezentować. Powinno także w rzetelny sposób informować o posiadanym przez Ciebie doświadczeniu zawodowym i kwalifikacjach.
Zanim wyślesz do potencjalnego pracodawcy jedną z wydrukowanych wcześniej kopii CV, zapoznaj się dokładnie z opisem stanowiska, na którym chcesz pracować. Przekonaj przedsiębiorcę oferującego pracę lub osobę przeprowadzającą rekrutację, że będziesz w stanie sprostać jego wymaganiom.
Zwracaj uwagę na słownictwo, jakiego używasz
Zdecydowanie unikaj wyrażeń oceniających, czy nacechowanych emocjami. To, że jesteś pracowity, uczciwy i dbasz o środowisko naturalne, bardzo dobrze o Tobie świadczy i możesz być z siebie dumny. Jednak dla potencjalnego pracodawcy może mieć to znaczenie drugorzędne, zwłaszcza na wczesnym etapie rekrutacji.
Firma szuka pracownika, który będzie wykonywał konkretne zadania. Dlatego bardziej niż cechy charakteru liczą się konkretne umiejętności i kwalifikacje zawodowe. Możesz opisywać siebie w samych superlatywach, jednak osoba oceniająca podanie nie będzie w stanie tego sprawdzić. Referencje z poprzedniej pracy oraz dyplom ukończenia prestiżowej uczelni są bardziej realne i łatwo je zweryfikować w razie potrzeby.
Wymienione przez Ciebie w CV cechy charakteru raczej nie będą brane pod uwagę. Usilne próby przekonywania kogoś, że będziesz pracownikiem odpowiedzialnym, sumiennym i oddanym, może odnieść skutek odwrotny od zamierzonego. Nadmierne wychwalanie siebie może także wydawać się podejrzane. Punktualność i sumienna praca jest w dzisiejszych czasach oczywistością i czasami nie warto o tym wspominać.
Załącz krótkie wideo o sobie
Wideo-CV staje się coraz bardziej popularne, zwłaszcza wśród ludzi młodych. Czasami wręcz podanie w wersji filmowej jest preferowane przez przyszłych pracodawców. Zamiast rozpisywać się o swoim doświadczeniu zawodowym, możesz po prostu o tym opowiedzieć w czasie krótkiego nagrania. Dzięki temu zaprezentujesz też swoją kreatywność i znajomość nowoczesnych technologii.
Pamiętaj jednak, że korzystanie ze zbyt nowatorskich, czy wyrafinowanych rozwiązań może nie zawsze być mile widziane. Wszystko zależy od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz, oraz od osoby, do której takie wideo trafi. Mówiąc wprost, nie każdemu się to spodoba. Czasem warto po prostu najpierw zapytać. Jeśli nie czujesz się zbyt komfortowo przed kamerą, również odpuść sobie taką formę autoprezentacji. Nie chcesz, chyba aby potencjalny pracodawca poznał Twoje słabsze strony jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.