Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

wirtualna polskaZdarza się, że rozmowa kwalifikacyjna to Twoje przysłowiowe być albo nie być. Musisz nie tylko pokazać się więc z jak najlepszej strony, ale również udowodnić potencjalnemu pracodawcy, że doskonale nadajesz się na oferowane stanowisko pracy. Kiedy poczujesz się pewniej, możesz przystąpić do negocjacji zadowalającej pensji oraz warunków zatrudnienia. To niezbędne, jeśli chcesz w swojej nowej pracy czuć się dobrze.

 

 

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko pytania, ale również negocjacje

Rozmowa rekrutacyjna ma na celu nie tylko zapoznanie się z Twoim wykształceniem i doświadczeniem, ale również osobowością. Dlatego, kiedy odpowiesz już na wszystkie pytania rekruterów, masz prawo poznać proponowane warunki finansowe. Negocjacje są wskazane, jednak możesz je rozpocząć dopiero w stosownym momencie:

  • kiedy przedstawisz się już w jak najlepszym świetle i udowodnisz, że warto Ci zaufać,
  • kiedy dowiesz się dokładnie, jaki czeka Cię zakres obowiązków i przekalkulujesz na szybko w głowie, ile zajmie Ci on czasu,
  • kiedy uznasz, że doskonale pasujesz do profilu poszukiwanego kandydata,
  • kiedy poczujesz, że realnie chcesz podjąć pracę na oferowanym stanowisku.

 

Nie zgadzaj się na pierwszą kwotę rzuconą przez rekrutera

Pracodawca zapewne przedstawi Ci nieco zaniżone zarobki, aby sprawdzić, czy nie jesteś gotowy za nie pracować. Aby uniknąć frustracji, wypalenia oraz nieustannej walki o podwyżkę, nie warto zgadzać się na pierwszą zasugerowaną kwotę. Zamiast tego możesz odpowiedzieć, że potrzebujesz czasu na przemyślenie, dając jednocześnie znać, że jesteś zainteresowany pracą.

Możesz też w tym momencie przedstawić swoje oczekiwania. Dobrą praktyką jest negocjacja kwoty o 15-20% większej niż chcesz zarabiać. Dzięki temu stwarzasz pracodawcy przestrzeń do negocjacji, a ostatecznie prawdopodobnie otrzymasz pensję, której realnie oczekujesz.

Negocjowanie stawki na rozmowie kwalifikacyjnej wymagają jednak również szybkiego uzasadnienia swojej oferty. Jeśli zaproponujesz wygórowaną kwotę bez udowodnienia, że na nią zasługujesz, prawdopodobnie zderzysz się ze ścianą. Musisz więc szybko wyjaśnić, skąd u Ciebie takie oczekiwania, co przedstawi Cię jako osobę zdecydowaną i pewną siebie. Pamiętaj jednak, że jeśli naprawdę zależy Ci na posadzie, prawdopodobnie będziesz zmuszony pójść na kompromis. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby po jakimś czasie wrócić do tematu swojego wynagrodzenia.

Jeśli jednak wynegocjowana kwota nie spełnia Twoich oczekiwań, sprawdź jak możesz szybko zwiększyć swoje zarobki na jakdorobic.pl.

NEWSLETTER

Zgadzam się na Polityka prywatności