PRACA
Praca
Cortex Chemicals – lider na rynku międzynarodowej dystrybucji chemii spożywczej i technicznej
Cortex Chemicals to polski dystrybutor oferujący produkty, surowce oraz dodatki do szerokiej gamy produktów z branży chemicznej, spożywczej, farmaceutycznej, kosmetycznej i paszowej. Oprócz międzynarodowej dystrybucji chemii spożywczej i technicznej prowadzimy również transport towarów niebezpiecznych (ADR), a także usługi dedykowane takie jak mieszanie czy przepakowywanie wszystkich typów produktów (proszki, kryształy, płyny). Od blisko 40 lat skutecznie współpracujemy z wieloma międzynarodowymi producentami o ugruntowanej pozycji na rynku. W naszej ofercie znajdą Państwo m.in. wysokiej jakości półprodukty mające zastosowanie w przemyśle spożywczym, surowce do produkcji suplementów diety, substancje i materiały dla tworzyw sztucznych, produkty dla sektora rafineryjnego, branży budowlanej, chemicznej, rolniczej i wielu innych.
Praca bez tajemnic. Jak skutecznie chronić swoje prawa pracownicze?
Prawa pracownicze są związane z każdym stanowiskiem pracy – niezależnie od tego, czy jesteś copywriterem czy księgowym. Niestety, nie wszyscy pracodawcy przestrzegają tych praw, często powodując poważne konsekwencje zarówno dla siebie, jak i dla swoich pracowników. Dlatego niezwykle ważne jest, aby pracownicy byli świadomi swoich praw i wiedzieli, jak skutecznie je chronić. Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę i w jaki sposób chronić prawa pracownicze.
Jak wygląda praca w biurze rachunkowym?
Chcesz podjąć współpracę z biurem rachunkowym? Zastanawiasz się jak wygląda praca księgowych i za co odpowiadają? Sprawdź ten artykuł i zobacz czym zajmuje się księgowa!
Prognoza dla globalnej gospodarki i rynku pracy
W ciągu najbliższych pięciu lat pracodawcy stworzą 69 mln nowych miejsc pracy, ale zlikwidują 83 mln stanowisk. Netto zniknie 14 mln etatów, co odpowiada 2 proc. obecnego zatrudnienia – wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF). Czynnikiem, który według firm najmocniej przyczyni się do utraty miejsc pracy wcale nie jest AI, tylko wolniejszy wzrost gospodarczy oraz rosnące koszty życia. Potwierdzają to dane Banku Światowego. Globalna gospodarka w 2023 roku będzie rosła znaczniej wolniej niż w ubiegłym (2,1 proc. vs. 3,1 proc.). Natomiast globalna inflacja wyniosła 8,8 proc. w 2022 roku, w porównaniu do 3,5 proc. przed pandemią. Mniejsza liczba etatów będzie też wynikiem większego wykorzystania nowych technologii. Do powstania nowych miejsc pracy przyczyni się natomiast zielona transformacja oraz ESG.
Czy problemy branży hutniczej minęły?
Po długich zmaganiach z kryzysem na rynku, sytuacja branży hutniczej ulega stabilizacji. Polska stal musi jednak poradzić sobie z kolejnymi wyzwaniami związanymi przede wszystkim z transformacją ekologiczną i ograniczeniem emisji gazów cieplarnianych do środowiska. Istotnym działaniem w dążeniu do zeroemisyjności hutnictwa jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań, opartych na nowoczesnych technologiach.
W Polsce fryzjer słono kosztuje. Jak to wygląda zagranicą?
Męskie strzyżenie to usługa popularna na całym świecie, a fryzury mężczyzn są tak samo zróżnicowane, jak ceny za taki serwis w poszczególnych krajach. Najdrożej jest w Norwegii, gdzie za trwające 45 min. strzyżenie fryzjer pobiera 260 zł, na podium są też Japonia oraz Dania. Na drugim końcu skali znajduje się Zambia, gdzie strzyżenie dla panów kosztuje ok. 6 zł, następnie Nigeria oraz Argentyna. W Polsce fryzjer pobiera średnio 95 zł, co oznacza, że nasz kraj znajduje się w połowie stawki. Jednak odnosząc te kwoty do średniego wynagrodzenia okazuje się, że w naszym kraju jest dosyć drogo. Średnia pensja pozwala na 49 wizyt w miesiącu, podczas gdy we Włoszech na aż 97. W Czechach przeciętne wynagrodzenia pozwala na 55 wizyt w salonie fryzjerskim.
Sztuczna inteligencja oczami marketingowców
Z badań wynika, iż pracownicy działów marketingu szacują, że generatywna sztuczna inteligencja pozwoli im zaoszczędzić ponad pięć godzin pracy tygodniowo - równowartość ponad miesiąca rocznie*. Jednak, choć postrzegają tę technologię jako zmieniającą ich rolę w miejscu pracy, to zauważają jednocześnie potrzebę ludzkiego nadzoru, konieczność bazowania na zaufanych danych oraz szkoleń - jako krytycznych elementów dla pomyślnego jej wykorzystania.
Saint-Gobain o politykach ESG i CSR
Polityka ESG i CSR wyznaczają dziś kierunek w biznesie. Kryzys gospodarczy, energetyczny i klimatyczny wystarczyły, by w ciągu kilkunastu miesięcy stały się one jednymi z ważniejszych tematów publicznej debaty. Grupa Saint-Gobain w Polsce 4 lipca podjęła merytoryczną dyskusję na temat roli międzynarodowego biznesu w zielonej i inkluzywnej transformacji. W wydarzeniu udział wzięli były Minister Klimatu i Środowiska oraz Prezydent COP24, Michał Kurtyka, a także przedstawiciele francuskich koncernów zrzeszonych w Francusko-Polskiej Izbie Gospodarczej, w tym Starsza Wiceprezes Saint-Gobain ds. HR/CSR, Claire Pedini.
Oto największe wyzwania na rynku pracy do 2030 roku
Sztuczna inteligencja, starzenie się populacji, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 roku. Jedne zawody znikną, w ich miejsce pojawią się nowe, a od pracowników będą oczekiwane inne umiejętności. To jednak nie wszystkie zmiany. Eksperci Personnel Service wskazują, które elementy najmocniej wpłyną na rynek pracy i jak się można na to przygotować.
Audyt wewnętrzny w firmie – jak wygląda?
Zarządzanie firmą nie jest łatwe – wie o tym z pewnością każdy przedsiębiorca. Prowadzisz biznes i zastanawiasz się, jak przygotować się do audytu wewnętrznego? Boisz się konsekwencji negatywnej oceny? A może chcesz poznać korzyści płynące z weryfikacji działań firmy? Zachęcamy do lektury poniższego artykułu, z którego dowiesz się, na czym polegają szkolenia dla audytora wewnętrznego z normy ISO 9001!