PRACA

Tulipanowe pola, wiatraki i kanały to niejedyne powody, dla których Holandia przyciąga Polaków. Kraj ten od lat stanowi jeden z najpopularniejszych kierunków migracji zarobkowej, oferując stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenia. Rynek pracy w Niderlandach nieustannie poszukuje pracowników fizycznych z Polski, ceniąc ich za pracowitość, rzetelność i wysokie kwalifikacje. Jak wygląda rzeczywistość zawodowa dla Polaków szukających pracy fizycznej w kraju wiatraków w 2025 roku?

Agencje pracy tymczasowej stały się nieodłącznym elementem rynku pracy. Dzięki nim zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby rynkowe. W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy, które coraz częściej wymagają elastyczności i szybkich reakcji, agencje pracy tymczasowej oferują cenne wsparcie. Zarówno osoby poszukujące pracy, jak i firmy mogą skorzystać z ich usług, by znaleźć odpowiednich kandydatów lub pracę dopasowaną do swoich oczekiwań. Zanim jednak zdecydujemy się na współpracę z agencją, warto przyjrzeć się temu, jak dokładnie działa ten rodzaj pośrednictwa pracy oraz jakie korzyści przynosi obu stronom.

Niemcy od dekad są dla Polaków jednym z najpopularniejszych kierunków emigracji zarobkowej. Bliskość geograficzna, stabilna gospodarka i wysokie zarobki wciąż przyciągają tysiące osób szukających lepszego życia. Ale czy w 2025 roku praca w Niemczech nadal jest opłacalna? W dobie rosnących kosztów życia, zmian na rynku pracy i konkurencji ze strony innych migrantów warto przyjrzeć się temu bliżej.

Czy można zacząć pracę w Internecie bez doświadczenia i dużego kapitału na start? Odpowiedź brzmi: tak! W sieci dostępnych jest mnóstwo możliwości zarobkowych w niemal każdej branży. Od copywritingu, przez grafikę komputerową, programowanie, aż po doradztwo biznesowe i obsługę mediów społecznościowych – dla każdego znajdzie się miejsce. Kluczowe jest znalezienie odpowiedniej niszy i zdobycie pierwszych zleceń.

Higienistka stomatologiczna odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu zdrowia jamy ustnej pacjentów. Jej zadaniem jest nie tylko usuwanie kamienia nazębnego i polerowanie zębów, ale również edukacja pacjentów na temat prawidłowej higieny jamy ustnej. Aby stać się higienistką, konieczne jest ukończenie odpowiedniej szkoły, a szkoła w Krakowie oferuje jedno z najlepszych przygotowań w tej dziedzinie.

Sztuczna inteligencja fundamentalnie zmienia zasady gry na globalnym rynku freelancingu. Według badań Freelancehunt, 69,7% freelancerów korzysta z AI, a 21,9% robi to regularnie. Dane Upwork wskazują na 30% wzrost efektywności wśród freelancerów wykorzystujących AI. Szczególnie zyskują specjaliści z mniejszych miejscowości i krajów nieanglojęzycznych – AI pozwala im konkurować na rynku wartym, według prognoz McKinsey, 455 miliardów dolarów do 2025 roku. Aż 97,49% freelancerów jest zadowolonych z narzędzi AI. "To prawdziwa demokratyzacja rynku pracy" – mówi Valentyn Ziuzin, Prezes Zarządu Freelancehunt.

Opieka nad seniorem to odpowiedzialne i wieloaspektowe zadanie. Podejmując się tej pracy w Niemczech, wiąże się z różnorodnymi obowiązkami. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest to, czy opiekunka seniora musi umieć gotować. Zobacz, czy przygotowywanie posiłków należy do obowiązków opiekunki seniora w Niemczech.

Branża produkcyjna w Polsce boryka się nie tylko z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, ale także z dużą rotacją kadry. Z raportu Antal i Sodexo Polska "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z" wynika, że aż siedmiu na dziesięciu pracowników zmienia miejsce zatrudnienia z powodu niskich zarobków, a co czwarty z powodu systemu zmianowego. Firmy starają się ograniczyć odpływ pracowników poprzez usprawnienia w obszarze zarządzania. Blisko 50% badanych firm planuje ulepszenie procesu onboardingu, a 40% chce przeprowadzić audyt wynagrodzeń i systemów motywacyjnych.

Z raportu McKinsey wynika, że do 2030 roku aż 12 milionów pracowników w Europie będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. Ta prognoza wymusza zmianę strategii rekrutacyjnych w firmach, które coraz częściej koncentrują się na poszukiwaniu konkretnych umiejętności i cech charakteru, zamiast na wypełnianiu ściśle określonych ról. Jednocześnie rośnie znaczenie rozwijania kompetencji wewnętrznych pracowników, co określa się mianem „quiet hiring”. Eksperci Personnel Service przewidują, że w kontekście wyzwań demograficznych i dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, strategia ta stanie się coraz bardziej popularna.

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, benefity pracownicze stają się coraz bardziej istotnym elementem strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, muszą oferować coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Benefity pracownicze, takie jak elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne, czy wsparcie w zakresie zdrowia i wellness, stają się kluczowymi czynnikami wpływającymi na satysfakcję i lojalność pracowników. W tym artykule przyjrzymy się bliżej jednemu z popularnych benefitów, jakim jest karta lunchowa, oraz omówimy, jak działa i jakie korzyści przynosi zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Sztuczna inteligencja (AI) coraz częściej pojawia się jako kluczowy element w planach rozwoju regionów objętych procesem transformacji energetycznej. W województwie łódzkim, gdzie zmiany związane z odchodzeniem od węgla stawiają przed lokalną gospodarką nowe wyzwania, technologia ta może odgrywać istotną rolę w tworzeniu nowych możliwości zawodowych i rozwijaniu kompetencji przyszłości.

W 2025 roku Grupa Saint-Gobain obchodzi 360-lecie działalności, podkreślając swój globalny wpływ, pionierskiego ducha oraz zaangażowanie w zrównoważone budownictwo. Kampania „360 Years Young” ma na celu uczczenie dziedzictwa firmy, jednocześnie wskazując na jej ambitną wizję na przyszłość. Oficjalne obchody w Polsce rozpoczęły się podczas 4 Design Days 2025 w Katowicach, gdzie Saint-Gobain zaprezentowało swoje innowacyjne podejście do budownictwa.

Najnowsze badanie SW Research na zlecenie fillup k24 wyraźnie pokazuje, że w pracy księgowego nie wystarczają jedynie twarde umiejętności, takie jak znajomość przepisów prawnych i podatkowych. Obecnie równie ważne, jeśli nie ważniejsze, okazują się kompetencje miękkie. Te cechy nie tylko ułatwiają współpracę z klientem czy pracodawcą, ale także stanowią przewagę w starciu z automatyzacją i sztuczną inteligencją.

Sztuczna inteligencja (AI) przekształca rynek pracy, w tym świat freelancerów, w błyskawicznym tempie. Zgodnie z badaniem Freelancehunt "Portret Freelancera 2024", prawie 70% freelancerów już korzysta z AI w swojej codziennej pracy, a aż 97,5% z nich jest zadowolonych z rezultatów. Dodatkowo, według Reuters Technology News, freelancerzy używający AI pracują średnio o 42% szybciej, a ich zarobki wzrosły o 30%. Jakie zmiany przyniesie 2025 rok?

Ukraińcy przekraczający granicę Polski w trzecim kwartale 2024 roku wydali na zakupy i usługi 2,2 mld zł – wynika z najnowszych danych GUS. Jest to poziom zbliżony do zeszłego roku oraz rekordowych lat 2018–2019. Eksperci Personnel Service podkreślają, że stabilny ruch na polsko-ukraińskiej granicy sprzyja utrzymaniu tych wydatków. W okresie lipiec–wrzesień 2024 roku Ukraińcy przekroczyli granicę Polski 5,3 mln razy, co jest wynikiem zbliżonym do okresów sprzed pandemii.

Rok 2024 był okresem dynamicznych zmian w branży druku. Wzrost znaczenia personalizacji, automatyzacji i cyfryzacji oraz nacisk na zrównoważony rozwój sprawiły, że firmy musiały adaptować się do nowych wymagań rynku. Eksperci Canon Polska – Michał Młynarczyk, Tomasz Miękus i Dariusz Szwed – podsumowują kluczowe wydarzenia i wyzwania, jakie przyniósł mijający rok.

Platforma do nauki języków obcych Preply przygotowała ranking ulubionych lokalizacji wśród cyfrowych nomadów z całego świata. Aż cztery polskie miasta znalazły się w pierwszej dwudziestce europejskiego zestawienia, co potwierdza rosnącą atrakcyjność Polski dla osób łączących pracę zdalną z podróżami.

Elbo Sp. z o.o., po przystąpieniu do Grupy Rekord, wchodzi w nowy etap swojej działalności, co otwiera przed firmą szereg nowych możliwości oraz wzmacnia jej pozycję zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Konsolidacja zasobów oraz kompetencji w ramach Grupy Rekord, w tym przejęcie kontrolnego pakietu udziałów spółki Dobrowolski, stanowi krok ku budowie synergii, przynoszącej korzyści nie tylko przedsiębiorstwu, ale także polskiemu przemysłowi.

Gartner przewiduje, że do 2026 roku aż 75% interakcji z klientami będzie obsługiwanych przez AI. Czy podobny scenariusz czeka freelancerów działających w IT, marketingu, projektowaniu graficznym czy zarządzaniu mediami społecznościowymi? Czy rewolucja AI sprawi, że freelancing w tych dziedzinach stanie się przeszłością? Czy opodatkowanie agentów AI mogłoby być rozwiązaniem tego problemu? Sprawdźmy.

Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research, przeprowadzonym na zlecenie fillup k24, przedsiębiorcy mają ambiwalentny stosunek do roli księgowego w firmach. Z jednej strony, niemal 40% z nich traktuje księgowych jako gwarantów rzetelności i dokładności, dostrzegając ich wartość w zakresie doradztwa finansowego i podatkowego. Z drugiej strony, 24% badanych widzi w księgowych jedynie koszt i hamulcowy innowacji, ograniczający swobodę w zarządzaniu finansami. Jak wygląda perspektywa samych księgowych? Ponad 5% z nich nie ceni swojej pracy, a 20% nie potrafi określić jej zalet.