PRACA

Higienistka stomatologiczna odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu zdrowia jamy ustnej pacjentów. Jej zadaniem jest nie tylko usuwanie kamienia nazębnego i polerowanie zębów, ale również edukacja pacjentów na temat prawidłowej higieny jamy ustnej. Aby stać się higienistką, konieczne jest ukończenie odpowiedniej szkoły, a szkoła w Krakowie oferuje jedno z najlepszych przygotowań w tej dziedzinie.

Sztuczna inteligencja fundamentalnie zmienia zasady gry na globalnym rynku freelancingu. Według badań Freelancehunt, 69,7% freelancerów korzysta z AI, a 21,9% robi to regularnie. Dane Upwork wskazują na 30% wzrost efektywności wśród freelancerów wykorzystujących AI. Szczególnie zyskują specjaliści z mniejszych miejscowości i krajów nieanglojęzycznych – AI pozwala im konkurować na rynku wartym, według prognoz McKinsey, 455 miliardów dolarów do 2025 roku. Aż 97,49% freelancerów jest zadowolonych z narzędzi AI. "To prawdziwa demokratyzacja rynku pracy" – mówi Valentyn Ziuzin, Prezes Zarządu Freelancehunt.

Opieka nad seniorem to odpowiedzialne i wieloaspektowe zadanie. Podejmując się tej pracy w Niemczech, wiąże się z różnorodnymi obowiązkami. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest to, czy opiekunka seniora musi umieć gotować. Zobacz, czy przygotowywanie posiłków należy do obowiązków opiekunki seniora w Niemczech.

Branża produkcyjna w Polsce boryka się nie tylko z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, ale także z dużą rotacją kadry. Z raportu Antal i Sodexo Polska "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z" wynika, że aż siedmiu na dziesięciu pracowników zmienia miejsce zatrudnienia z powodu niskich zarobków, a co czwarty z powodu systemu zmianowego. Firmy starają się ograniczyć odpływ pracowników poprzez usprawnienia w obszarze zarządzania. Blisko 50% badanych firm planuje ulepszenie procesu onboardingu, a 40% chce przeprowadzić audyt wynagrodzeń i systemów motywacyjnych.

Z raportu McKinsey wynika, że do 2030 roku aż 12 milionów pracowników w Europie będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. Ta prognoza wymusza zmianę strategii rekrutacyjnych w firmach, które coraz częściej koncentrują się na poszukiwaniu konkretnych umiejętności i cech charakteru, zamiast na wypełnianiu ściśle określonych ról. Jednocześnie rośnie znaczenie rozwijania kompetencji wewnętrznych pracowników, co określa się mianem „quiet hiring”. Eksperci Personnel Service przewidują, że w kontekście wyzwań demograficznych i dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, strategia ta stanie się coraz bardziej popularna.

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, benefity pracownicze stają się coraz bardziej istotnym elementem strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, muszą oferować coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Benefity pracownicze, takie jak elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne, czy wsparcie w zakresie zdrowia i wellness, stają się kluczowymi czynnikami wpływającymi na satysfakcję i lojalność pracowników. W tym artykule przyjrzymy się bliżej jednemu z popularnych benefitów, jakim jest karta lunchowa, oraz omówimy, jak działa i jakie korzyści przynosi zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Sztuczna inteligencja (AI) coraz częściej pojawia się jako kluczowy element w planach rozwoju regionów objętych procesem transformacji energetycznej. W województwie łódzkim, gdzie zmiany związane z odchodzeniem od węgla stawiają przed lokalną gospodarką nowe wyzwania, technologia ta może odgrywać istotną rolę w tworzeniu nowych możliwości zawodowych i rozwijaniu kompetencji przyszłości.

W 2025 roku Grupa Saint-Gobain obchodzi 360-lecie działalności, podkreślając swój globalny wpływ, pionierskiego ducha oraz zaangażowanie w zrównoważone budownictwo. Kampania „360 Years Young” ma na celu uczczenie dziedzictwa firmy, jednocześnie wskazując na jej ambitną wizję na przyszłość. Oficjalne obchody w Polsce rozpoczęły się podczas 4 Design Days 2025 w Katowicach, gdzie Saint-Gobain zaprezentowało swoje innowacyjne podejście do budownictwa.

Najnowsze badanie SW Research na zlecenie fillup k24 wyraźnie pokazuje, że w pracy księgowego nie wystarczają jedynie twarde umiejętności, takie jak znajomość przepisów prawnych i podatkowych. Obecnie równie ważne, jeśli nie ważniejsze, okazują się kompetencje miękkie. Te cechy nie tylko ułatwiają współpracę z klientem czy pracodawcą, ale także stanowią przewagę w starciu z automatyzacją i sztuczną inteligencją.

Sztuczna inteligencja (AI) przekształca rynek pracy, w tym świat freelancerów, w błyskawicznym tempie. Zgodnie z badaniem Freelancehunt "Portret Freelancera 2024", prawie 70% freelancerów już korzysta z AI w swojej codziennej pracy, a aż 97,5% z nich jest zadowolonych z rezultatów. Dodatkowo, według Reuters Technology News, freelancerzy używający AI pracują średnio o 42% szybciej, a ich zarobki wzrosły o 30%. Jakie zmiany przyniesie 2025 rok?

Ukraińcy przekraczający granicę Polski w trzecim kwartale 2024 roku wydali na zakupy i usługi 2,2 mld zł – wynika z najnowszych danych GUS. Jest to poziom zbliżony do zeszłego roku oraz rekordowych lat 2018–2019. Eksperci Personnel Service podkreślają, że stabilny ruch na polsko-ukraińskiej granicy sprzyja utrzymaniu tych wydatków. W okresie lipiec–wrzesień 2024 roku Ukraińcy przekroczyli granicę Polski 5,3 mln razy, co jest wynikiem zbliżonym do okresów sprzed pandemii.

Rok 2024 był okresem dynamicznych zmian w branży druku. Wzrost znaczenia personalizacji, automatyzacji i cyfryzacji oraz nacisk na zrównoważony rozwój sprawiły, że firmy musiały adaptować się do nowych wymagań rynku. Eksperci Canon Polska – Michał Młynarczyk, Tomasz Miękus i Dariusz Szwed – podsumowują kluczowe wydarzenia i wyzwania, jakie przyniósł mijający rok.

Platforma do nauki języków obcych Preply przygotowała ranking ulubionych lokalizacji wśród cyfrowych nomadów z całego świata. Aż cztery polskie miasta znalazły się w pierwszej dwudziestce europejskiego zestawienia, co potwierdza rosnącą atrakcyjność Polski dla osób łączących pracę zdalną z podróżami.

Elbo Sp. z o.o., po przystąpieniu do Grupy Rekord, wchodzi w nowy etap swojej działalności, co otwiera przed firmą szereg nowych możliwości oraz wzmacnia jej pozycję zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Konsolidacja zasobów oraz kompetencji w ramach Grupy Rekord, w tym przejęcie kontrolnego pakietu udziałów spółki Dobrowolski, stanowi krok ku budowie synergii, przynoszącej korzyści nie tylko przedsiębiorstwu, ale także polskiemu przemysłowi.

Gartner przewiduje, że do 2026 roku aż 75% interakcji z klientami będzie obsługiwanych przez AI. Czy podobny scenariusz czeka freelancerów działających w IT, marketingu, projektowaniu graficznym czy zarządzaniu mediami społecznościowymi? Czy rewolucja AI sprawi, że freelancing w tych dziedzinach stanie się przeszłością? Czy opodatkowanie agentów AI mogłoby być rozwiązaniem tego problemu? Sprawdźmy.

Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research, przeprowadzonym na zlecenie fillup k24, przedsiębiorcy mają ambiwalentny stosunek do roli księgowego w firmach. Z jednej strony, niemal 40% z nich traktuje księgowych jako gwarantów rzetelności i dokładności, dostrzegając ich wartość w zakresie doradztwa finansowego i podatkowego. Z drugiej strony, 24% badanych widzi w księgowych jedynie koszt i hamulcowy innowacji, ograniczający swobodę w zarządzaniu finansami. Jak wygląda perspektywa samych księgowych? Ponad 5% z nich nie ceni swojej pracy, a 20% nie potrafi określić jej zalet.

Współczesna branża odzieżowa przeszła ogromną metamorfozę, wykraczając daleko poza tradycyjne aspekty designu i kroju. W dzisiejszym świecie, gdzie technologie stają się kluczowe, produkcja odzieży stała się procesem wymagającym zaawansowanych badań, innowacji technologicznych oraz dokładnych analiz rynkowych. Marki odzieżowe, by utrzymać swoją pozycję na rynku, muszą inwestować nie tylko w materiały i dodatki, ale także w cyfryzację, analizy danych oraz badania nad komfortem i ekologicznymi rozwiązaniami.

W Polsce rynek pracy przeżywa okres dynamicznych zmian, a jednym z najszybciej rozwijających się segmentów są zawody wymagające umiejętności rzemieślniczych. Cieśle, ślusarze, stolarze, elektrycy i technicy stają się coraz bardziej poszukiwani, a ich pensje rosną, co jest efektem rosnącego deficytu kadrowego w tych branżach. Choć wciąż nie są to zawody, które przyciągają młodsze pokolenia, warto zauważyć, że wynagrodzenia w wielu z tych profesji często przewyższają pensje oferowane na stanowiskach wymagających wyższego wykształcenia. Eksperci Personnel Service wskazują na rosnące zapotrzebowanie na fachowców oraz ich atrakcyjne płace, które mogą sięgać nawet 19 tys. zł miesięcznie w przypadku doświadczonych stolarzy.

Praca w laboratorium to wyjątkowe zajęcie, które łączy w sobie precyzję, odpowiedzialność i pasję do nauki. Codzienne obowiązki w laboratorium stanowią punkt wyjścia dla diagnostyki medycznej, badań naukowych czy kontroli jakości. Zobacz, co sprawia, że kariera w tej dziedzinie jest tak interesująca i jak wygląda od podszewki.

Polski rynek samochodów używanych od lat wyróżnia się na tle Europy. Aż 59% pojazdów dostępnych w sprzedaży wtórnej pochodzi z zagranicy, co czyni Polskę jednym z największych importerów używanych aut w Europie. Z danych CARFAX wynika, że import samochodów rośnie nieprzerwanie od ponad roku, a skala zjawiska wciąż rośnie.